這種老闆的思維：
你又不是12個小時都一直在做事
很多東西你又不會
給21k很多了啦
更何況還有勞健保耶 三節獎金 年終獎金!
你來這可以學東西，很賺了啦
學成之後就可以自己當老闆了阿
可是去工作會發現，老闆怕學徒太閒沒事幹
所以一下子要人掃地、搬貨
一下子要掃廁所、送貨、打文件、訂便當
反正，你絕對不能停下來，讓老闆看到就覺得你在偷懶
而且一定要自動責任制，事情做到完為止，即使已經超過上班時間，超時也沒加班費
如果不做到完，老闆就覺得你很爛，沒責任
反正員工要 無薪超時加班，老闆才覺得你好棒棒，是可造之材
然後過了3個月，回頭想想，就只是一直幹雜事罷了
東西根本沒學到甚麼
老闆不是沒東西讓人學，只會嘴砲；就是怕人學，隨便教
然後你終於看破離職，滿心肚爛覺得浪費3個月時間，薪水還堪比外勞
老闆則是爽爽地繼續徵人，等下一個笨蛋進來低薪做雜事
上述例子，在台灣很多產業都可以見到：傳統產業、食品業、小吃店、機車行...
而且重點是，政府絕對不會查，也不會抓
被抓到也只是"重罰2萬"，根本划算得很
※ 引述《DCSHK (耳機)》之銘言：
: 引述《QNAP (QNAP)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : yahoo新聞
: : 2.完整新聞標題:
: : 「21K月休4天」老闆喊徵不到人
: : 3.完整新聞內文:
: : 當學徒就該領低薪？有網友在Mobile01發文說，親戚當機車行師傅很多年，自行開店後生
: : 意還不錯，但一個人忙不過來，於是想徵一個學徒幫忙。他開出月休4天，工時從早上9點
: : 到晚上9點，薪水21K，享勞健保、三節獎金、年終獎金，刊登快4個月了\還是徵不到學徒
: : ，來應徵的不是放鴿子就是做幾天就走人，想問網友為什麼學徒都那麼難找。
: : 有網友直言，工時換算成時薪不到70元，已經違反勞基法了，也覺得這個薪水就算是學徒
: : ，還是太低了，別說4個月，連4年都徵不到人。另有網友建議原po親戚不要用老觀念請人
: : ，薪水少沒關係，改用底薪加抽成，才比較容易請到人，又或者直接徵有經驗的，更能幫
: : 上忙。
: : 也有人批評，很多店打著徵學徒的名義，實際上根本是找廉價勞工，去職訓班學技術考取
: : 證照還比較好，所以徵不到學徒很正常。但也有網友認為去職訓局學修機車還要繳學費，
: : 而學徒的定義就是低薪耐操學功夫，以後自己開店當老闆。
: : 當學徒領低薪但可以學到一門技術，你們認同嗎？快來跟網友分享一下你的意見吧！
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : https://goo.gl/weyXBL
: : 5.備註:
: : 老闆:奴隸都不聽話啦
: 台灣新聞：年輕人不能吃苦，一堆職缺找不到人
: 台灣新聞：澳洲打工苦，籲年輕人在台灣報效國家
: 得證：台灣人不是不能吃苦，薪水問題而已