我在臺北市政府工作快10年了(馬市長的最後一年進去的)
這幾年機關的離職率就一直很高
柯P上任後離職率還是很高
我是感覺不出我們機關離職率有甚麼太大的變化
至於臺北市政府
本來就一直存在著離職率偏高的問題
中央承辦人可以到九等
地方政府承辦人只能到七等
臺北市政府預算很多 要辦理的業務相對就很多
要面對的刁民也多 薪水也沒比別的地方政府多
物價又高
這幾年我們機關 特考滿6年4個月 高考滿1年4個月
就請調到中央或其他地方政府的比比皆是
機關一開始當然都會先擋 但承辦人都會跑去找議員
之後就只好放行 最近就走了7、8個承辦人+基層主管(因為住外縣市被砍交通費)
更慘的是隨著六都的成立
其他直轄市的組織擴編
高考缺額激增 但考得到50分的人數並沒有激增
我們機關錄取的最大宗的職系
已經連續四年都不足額錄取(全國約70個缺只錄取40個)
所以我們已經4年員額都補不滿
(102年缺額19個補到5個、103年缺額20個補到3個
今年缺額20幾個補到6個)
整個科室有一半是職代
每個承辦人平均每天7~8個會勘
早上下午都在會勘
5點多回辦公室才有時間辦公文
每天都晚上11點左右下班
所以三不五時就有職代同仁說要辭職認真準備考試
前年還有兩個特考考上做了四個月就說太累了要辭職
正職的時間滿了就請調到中央或其他縣市政府
現況是承辦人們每天都在處理近兩天到期的公文
需要仔細規劃的專案進度都很緩慢
所以 整個機關一直都處於風雨飄搖的狀態
每年同仁離職率都將近30%
隔個一年 很多科室都換一輪同仁了
又因為一個蘿蔔一個坑
很多經驗都沒傳承下來
留下來的人更慘
這是結構性的問題
換誰當市長都一樣
臺北市政府就是留不住人
很慘
至於柯P的一些員工政策
包括加班時數刪減(但其實還是可請領到20小時)
交通費只限2段票補助(補助上限1260元)
的確是會有些人因此離職
但就像柯P說的 會受這些政策影響的同仁都走光了之後
剩下的就是不受影響的人
現況大概就是這樣吧
※ 引述《chen22 (chen)》之銘言：
: 只能說柯在這部份的觀念不對~
: 在醫療體系,尤其是醫生
: 因為薪資和升遷相對其他行業更優厚~
: 所以管理上,標準拉高,導入軍事管理,增加壓力...這些容易增加流動率的做法
: 在醫生中是可以的,畢竟離職後不太可能找到更好的~
: 但是用高壓管理套在目前的行政單位...
: 不好意思!
: 造成的只會有:
: 1.怠工
: 2.內鬥推托
: 3.能跑的就離職,剩下劣幣和內鬥高手
: 也就是現在的情況~
: 一堆主管說走就走,你事情要怎麼交接?
: 到時候一定一堆包出來~
: 你敢懲處嗎? 懲處只會讓離職更高,問題更嚴重...
: 員工也很聰明
: 看到這種情況,知道你不敢管理~
: 員工看你不敢處理~~就會更仗勢且更不聽話...
: 簡單來說~
: 柯P碰到這種管理問題,光是要解, 至少就要好幾年~
: 最後解的漂亮嗎?
: 很可能最後也只是變回本來的組織效率,並沒改變什麼~
: 我是以企業管理的角度來看的,
: 總之這種搞到到處著火的管理方式
: 我們可以用一個專有名詞來說:
: "無能的管理"
: 選我正解
: ※ 引述《palajuice (芭樂好好吃)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 聯合新聞網
: : 2.完整新聞標題:
: : 柯市府爆發10年以來最嚴重離職潮
: : 3.完整新聞內文:
: : 柯市府爆發10年以來最嚴重離職潮
: : 2015-10-29 11:29:06 聯合報系攝影中心 記者徐兆玄╱即時報導
: : 台北市議員王鴻薇上午召開記者會指出，柯市府爆發10年以來最嚴重離職潮，自柯文哲
: : 上任以來共有1511位市府員工離職，相較於去年僅1166位市府員工離職大增了近３成創
: : 下新高紀錄。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://udn.com/news/story/3/1279715
: : 5.備註:
作者:
kid725 (凱道基德)
2015-10-30 02:34:00有八卦推
作者: jvc50 (jvc) 2015-10-30 02:40:00
有的公務員單位不好會再去考試換單位要調職很難，我妹想調職調不出去
作者:
win13 (開機中)
2015-10-30 02:43:00不是很有競爭力嗎
作者:
cabron 2015-10-30 02:45:00八卦在此快推！
作者:
Saaski (GreedIsGood)
2015-10-30 02:55:00有掛推
作者: jvc50 (jvc) 2015-10-30 02:56:00
每年台北新北地特名額最多，新北分數最低我猜是鳥缺，沒什麼人想報哪裡
不要常常把那些正職的基層公務員當成內鬼遺毒真正有能力當內鬼遺毒的位置都頗高
作者:
PihiS3 (小艾)
2015-10-30 02:59:00老草莓喔？
作者: grayoasis (grayoasis) 2015-10-30 03:01:00
剩下的就是一些奴性重的 跟私人企業同個模式
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2015-10-30 03:03:00這樣就喊累? 出來輪班看看
其實大家要想戰的是肥貓吧，只很奇怪的是通常都基層出來擋槍，你辛苦了，加油
作者:
cul287 (希悠)
2015-10-30 03:26:00該不會剛下班吧
作者:
collet (collet)
2015-10-30 03:40:00辛苦了，還是有人願意呆在柯政中，市政才能運作
作者:
dixhuit (:))
2015-10-30 03:46:00辛苦了
作者: ttaa (章魚馬) 2015-10-30 03:50:00
推
作者:
awaro (jupiter's cock)
2015-10-30 04:49:00會留下來的才是真正的人才 辛苦了
作者:
Ryoutsu (æ’žä¸Ÿå˜¸è² è²¬å•¦)
2015-10-30 04:56:00連續四年都不足額錄取 講明哪種職系或許會有較多人去報
作者:
teras (Tera)
2015-10-30 06:00:00當公務員太累了，敢快離職出來社會就業或創業叭
作者:
KillerG (殺手G)
2015-10-30 06:05:00奇怪
作者:
carolyt (不能再午睡了 @.@)
2015-10-30 06:54:00土木吧...錄取率超高的
作者:
brigee 2015-10-30 07:04:00推你講實話
作者:
poister (光陰者，百代之過客)
2015-10-30 07:11:00推
作者:
torpon (也無風雨也無晴)
2015-10-30 07:22:00很明顯一直炒這類的新聞就是媒體想修理柯阿
作者:
maxisam (偽.強者)
2015-10-30 07:36:00推
作者:
Kinus (媽呀好大一顆炮灰)
2015-10-30 07:39:001這根本不算卦，這就是現實風雨飄搖的也不只臺北市政府地方政府就是悲哀
作者:
shi21 (人蔘啊～)
2015-10-30 07:47:00辛苦了 推
作者: anlinsh (^^) 2015-10-30 07:55:00
每天加班 七八年後發現只有七職等 真的會很心酸
作者:
dafo (王大佛)
2015-10-30 08:03:00辛苦了