小魯剛才看了一篇請鎖匠開門結果不肯付錢的新聞
下面推文紛紛痛批台灣人不尊重專業人士
事實上也的確是，前幾天才有一個早餐店老闆娘不肯給美工薪水的新聞
不過想想又覺得疑惑
專業人士擁有那個行業最高超的技能，明明是最值得尊敬的
但大家都說台灣人不尊重專業人士
那台灣人到底比較尊重哪些人呢？有沒有這方面的八卦？
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:51:00美工人才嚴重供過於求~ 不可謂專業, 專業必須要有稀有性
作者:
Imuran (生而為人 我很抱歉)
2015-11-01 02:52:00歪果人
作者:
rinatwo (無)
2015-11-01 02:52:00歐美就有尊重過落後國家的專業人士?
作者: anoreader 2015-11-01 02:52:00
1.有特權 2.有錢 3.臉 結案
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:52:00真的要說,台灣不尊重的不是基層,而是中高階層的管理人員
作者: pathetic762 (HankTsai) 2015-11-01 02:53:00
只有自己的老闆不敢嗆
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:53:00正常優秀的管理人員光是薪資,至少就是基層的5~20倍
作者: su4vu6 2015-11-01 02:53:00
台灣 不尊重 人力
作者: a5091300 (穩潔海苔~*) 2015-11-01 02:53:00
CostDown至上—>追求CP最高的 管他好不好 例如頂新味全
作者:
oldbear (Ursus)
2015-11-01 02:53:00神棍
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:54:00台灣的科長...薪水科科~ 台灣的總經理,也是哭哭
作者:
davidkung112 (æ¯2.5秒產生一ä½æœ‹å‹ )
2015-11-01 02:54:00台灣人不是人
作者:
illreal (現在是1:24唷)
2015-11-01 02:54:00台灣人有的不是專業而是騙術，把專業當騙術來賣
作者:
liaon98 (liaon98)
2015-11-01 02:55:001F 正解
作者:
illreal (現在是1:24唷)
2015-11-01 02:55:00像那個先拆座墊就是了。騙子一堆大家自然就都防著騙子。
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:55:00台GG的基層薪資過高,連代影響到中高層請不到專業經理人
作者:
zien0223 (LazyCat)
2015-11-01 02:55:00台灣會對專業嗤之以鼻 然後叫一個不讀書的神棍老師
作者:
ryanhome (內湖梁朝偉)
2015-11-01 02:55:00KMT
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:56:00這種安排無法永續經營
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:56:00GG不是惟一拉, 台灣現在中生代就是一群廢物
作者:
cul287 (希悠)
2015-11-01 02:56:00真正專業都很低調 怎麼會受尊重呢?
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:57:00不是狂妄自大,就是厚顏無恥,就是貪得無厭,或三者兼備
台灣是根本不知道什麼是專業 生病找秘方 有事問鬼神
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:58:00開鎖事小,全世界都一樣,基層專案制都容易收不到貨款
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:58:00而且管理是專業也不是專業
作者:
fransice7 (哀川慎之介/法爾希歐)
2015-11-01 02:58:00＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:59:00但是只有管理專業的傢伙基本上就是企業毀滅者拉
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:59:00真要說,管理是一項綜合性的專業..要管的好,要懂細節
作者:
tosada (加尼沃克)
2015-11-01 02:59:00純噓二樓
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:00:00只有管理專業的管理職不但不該給5~20倍薪,連5%都嫌多
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:00:00那麼你就得花比一般基層更多的時間,你才能做的好..結果...薪水連3倍都沒有,誰想玩...科科
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:01:00是阿,所以才困難阿,看看那些企業先鋒,哪個強調"管理"
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:01:00當然,管理要管的好...要直接了解直屬部下的所有專業
作者:
DiAbLoE (?)
2015-11-01 03:01:00藝人阿 唱歌的搞笑的都被當神一樣拜 還能講太自由之類的
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:02:00就好像google管理學, apple管理學, 根本就東施效顰
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:02:00公司的高層不可取代性極高...台灣企業在敘薪上太過保守管理要管的好,不是看那些東西..那是暢銷書,是寫個百姓看的管理要管的好,首先是要徹底了解所屬專業,旁通也要深要精
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:04:00如此才會經營好,但這需要付出很大的代價,然而薪水才一點點
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2015-11-01 03:10:00會嘴砲的人
這就是HTC輸到脫褲的原因 不願意花大錢請專業的設計
然後管理的手法就是 "你想回家吃自己嗎?"加薪? 休假? 福利? 回家吃自己!!!
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:17:00沒錯...所以台灣的問題就在於管理人員斷層過大然後你再注意看,每家公司都缺管理人員,但卻沒人想爭取
因為台灣的企業主不需要專業的管理人員他要的只是打手台灣的企業的平均壽命好像才十年吧台灣的企業沒有企業精神 沒有靈魂 一切以獲利優先經營不善 就學王雪紅 把企業好的部份 轉到新的公司舊的公司就讓他自生自滅
作者:
qazedc (wwwwwwwwwwww)
2015-11-01 03:28:00閩南人不就自以為很行什麼都會 才造就不尊重專業的情況
閩南人? 你是說有受日本教育的台灣人?應該不會吧 日本是很重視專業的 不重視專業的應該
作者: daydreamice 2015-11-01 03:35:00
c大真的切中要害阿…管理階層如果又一堆馬屁精的話
某個把台灣當成臨時反攻基地 隨便施政的那群人帶來的壞習慣
作者:
ponten (給我飆股)
2015-11-01 03:36:00仇富 我沒錢 你也不準有錢
作者: jackXDD (JackXDD) 2015-11-01 04:05:00
年薪越高越尊重
作者:
kissung (天堂鴉)
2015-11-01 04:09:00正妹、CCR、帥哥、神棍、聖人
各行各業都是個別的專業 今天你不尊重我明天換我幹死
作者:
octavinus (我從來不是個幽默男孩)
2015-11-01 04:42:00錢
有$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$的人
作者: gn00063172 2015-11-01 07:09:00
一樓秒正解...
作者: yilin64 (2ER0) 2015-11-01 07:25:00
因為專業人員賺的比付錢的人多他們當然會不爽
作者: farmoos (farmoos) 2015-11-01 07:36:00
鄉村獨棟房子多沒找設計師。