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自由
2.完整新聞標題:
育嬰假鑽漏洞 宜縣教師遭批教壞囝仔大小
3.完整新聞內文:
〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕教師請育嬰假期間卻故意在寒暑假復職領薪水，宜
蘭縣議員陳鴻禧痛批宜蘭縣政府放任教師合法鑽漏洞，這樣的老師如何教育下
一代，經過宜蘭縣政府人事處查證，99學年度至今縣內超過10名老師有疑似鑽
漏洞的行徑。教育處長文超順表示，教育處也不認同這樣的作法，會請人事處
研擬從法令層面防堵這樣的行為。
「為人師表卻教壞囝仔大小。」宜蘭縣議員陳鴻禧表示，近日接獲家長陳情，
縣內老師請育嬰假期間會特地在寒暑假復職領薪水，由於寒暑假不用上課，復
職又可以領全薪，有些老師因此會特別在寒暑假復職，待開學後再繼續請育嬰
假，經過宜蘭縣政府人事處查證，發現宜蘭縣內從99學年度至今有13名教師有
此類疑似鑽漏洞的情形。
陳鴻禧表示，各行各業難免有淡季、旺季之分，但是哪有員工旺季請假，淡季
領薪水的道理，而且還合法，僱主也不能拒絕，老師這樣的行為形成一股歪風
，造成社會觀感不佳。
教育處處長文超順表示，老師利用本身行業的特性在暑假期間7、8月復職領薪
俸確實是走法律漏洞，個人看法是，老師既然申請留職停薪就不應該利用法律
漏洞謀取個人私利，教師在暑假留職停薪其實對學校行政影響不大，快要生產
的老師學校也不會安排他們擔任行政職務，所以不應該做出這種讓社會觀感不
佳的事情。
文超順表示，站在縣府教育處的角度，要從法令層面防堵這樣的行為，因為目
前就法規來說教師寒暑假復職的作法是合法的，必須由中央修法才能確實防堵
，縣府會請人事處就法令層面研議具體作為。
人事處長郭忠聖表示，教師在子女滿3歲前可以請育嬰假，最長是2年，如果有
需求還能延長1年，育嬰假期間前6個月可以領取育嬰留職停薪津貼6成本俸，
依照法規教師在育嬰假期間選在寒、暑假復職後再繼續請假不但合法，也不能
拒絕老師這樣請假，人事處會先進行勸導，請教師真的有需要再復職。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1496371
5.備註:
看新聞的時候直覺就是學校應該無法阻止 看到後面果然如此
這些老師還蠻敢的嘛 宜蘭都可以找到13個嫌疑人
那全國真的調查起來不就......