1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
人才逆差 台灣連2年墊底
3.完整新聞內文:
人才留不住，台灣連2年在亞太7國中敬陪末座！歐洲商會昨日表示，在吸引人才方面，台
灣評比遠低於鄰近的香港、中國、新加坡、馬來西亞、南韓及泰國，建議政府放寬外籍人
士來台限制。
對歐商批評台灣政策及環境不利外籍人士留台發展，工總呼應說，勞動部主觀認為「多一
個外籍勞工，本國人就少一個工作機會」，觀念嚴重落伍。商總也回應，外籍人士願意在
異鄉工作，求的就是高薪，但台灣個人所得稅率高達47％（加計健保費），全球最高，不
把老外嚇跑也難！
據世界經濟論壇（WEF）提出的2015年全球競爭力指數，台灣在「吸引人才」項目排名，
在亞太7國中排倒數第1，連續2年位居最末；瑞士洛桑管理學院去年發布的人才競爭力報
告也指出，台灣排名較前年退步4名，全球排名僅27名，為10年來最差的一次，輸給馬來
西亞、新加坡、香港、印尼等國。
歐洲商會強調，像是工作簽證申請程序極為複雜、外僑證持有者無法與身分證持有者享受
相同服務等不合理限制。歐洲商會呼籲，為協助企業吸引並留住外籍人士，政府應讓外僑
證持有者與持有身分證的本國國民享有同樣權益，允許外籍人士加入國民年金制度，且讓
擁有永久居留資格者只需每5年至少回台一次，即可保有此一資格。
台灣過度保護 嚴重排外
工總秘書長蔡練生說，國際競爭日趨白熱化，全世界都在搶才，台灣政府嘴裡不承認，骨
子裡卻嚴重「排外」；尤其是勞動部，每每在產業建議政府開放引進更多藍、白領外籍勞
力時，便多所掣肘，已導致台灣出現嚴重的人才「逆差」。
商總理事長賴正鎰也說，外籍人士要申請台灣的工作簽證手續繁雜，國內生活環境不夠國
際化，外籍人才子弟在台就學也不夠方便，在在都令高階人才大呼不如歸去。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151104000412-260102
5.備註:
慣老闆：俺需要的是奴才 不是人才