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以韓治韓 日月光收服韓國工人
3.完整新聞內文:
2015年11月04日
【范中興╱台北報導】日月光（2311）自1999年從摩托羅拉手中收購南韓廠，面對強悍著
名韓國工人及工會，日月光不僅與員工相處融洽，從未發生重大勞資糾紛，主要就是日月
光重視韓籍員工，在待遇福利都能讓員工滿意，而且重用韓籍幹部，迄今日月光從沒派過
台籍主管來管事。
南韓員工勞動意識強烈，強悍作風為人周知，元太（8069）科技購併Hydis起，多年來吃
盡工會及員工抗爭的苦頭，今年關廠事件，更是鬧到元太及永豐餘集團灰頭土臉。
從未派過台幹長駐
日月光營運長吳田玉表示，收購南韓廠16年來，員工從800多人增加至目前有2400名員工
，營收從8000多萬美元增加到接近5億美元，日月光沒有派過1位幹部來長駐，所有幹部都
是韓國籍，讓員工很安心。
日月光表示，由於分公司遍及全球，只要是好人才都能為公司所重用，自然沒有國籍考量
問題，各國工廠幹部也都以當地人為主。
而當然待遇也是很重要的，日月光給韓國員工優於當地平均水準以上待遇，同時，16年來
韓國廠幾乎年年獲利，因此每年調薪時有較多空間，讓員工及工會不用每年搞罷工來壓迫
資方讓步，也讓勞資關係相對和諧。
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