【新聞】半導體人才流失嚴重 政府對策在哪裡？
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20151110/video/159964.html
【新唐人亞太台 2015 年 11 月 10 日訊】紫光集團旗下展訊董事長李力游，明天將出席
台灣論壇活動，先前他接受媒體訪問時，也談到台灣低薪問題，大嗆聯發科，學者提醒，
政府面對高端半導體人才流失，也應該提出完整對策。
展訊董事長 李力游：「那我是不是在大陸，讓聯發科芯片不能進口，我不讓聯發科在大
陸做任何事情，我是不是也可以做同樣的事情呢？」
紫光旗下展訊董事長李力游，今年七月接受台灣媒體專訪，言詞強硬犀利，直接對嗆聯發
科，火藥味十足，要求台灣應該開放市場，狠批台灣低薪環境20年來毫無進展。
展訊董事長 李力游：「現在的設計公司，除了聯發科能選甚麼，所以聯發科就使勁壓榨
他們，工資那麼低，20年了，台灣有甚麼發展呢？」
展訊今年3月，挖走聯發科前手機晶片部門最高主管袁帝文，直接取得關鍵技術，去年更
爆出聯發科前離職員工十多人「帶槍投靠」，加上紫光挖角高啟全，都在在顯示台灣人才
流失問題，只能被動以競業條款防堵。
南亞科技董事長 吳嘉昭 (2015.10.07)：「如果他有更好的這個，我們也不能阻擋人家，
我們只能祝福他啦。」
(電話訪問) 台經院副研究員 劉佩真：「屢屢的一些挖角，或是入股的一些動作，可能都
會造成台灣廠商，都會有在人才以及關鍵技術上，流失的一個隱憂。」
台大電機系教授 林宗男：「它(台灣公司)不能提供，相對於全世界等比例的這樣一個薪
資水準，那如果這個問題不解決的時候，台灣的人才外流的話，只會更加嚴重。」
洛桑管理學院年度報告指出，台灣在吸引人才上，評分3.5分，居亞洲國家末段班，學者
建議，低薪問題必須全面改善，更需正視對岸屢帶惡意的挖角、竊取商業技術行為，防堵
關鍵技術外流，才能因應紅潮來襲。
新唐人亞太電視 曾奕豪 張芝瑄 沈唯同 台灣 台北報導
請觀看新唐人影片報導：
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20151110/video/159964.html