魯蛇我有個朋友 去面試一個大家都認識的大公司
雖然近年好像不賺錢 但是是大公司 台灣人一定都聽過的大公司
說起薪是...譬如說4萬3好了（怕老闆有在看批踢踢 數字只是舉例 但差不多拉）
然後說因為公司很大 要核簽要半個月
所以這頭半個月只能按日算薪
阿希望他快點上班 所以他隔天乖乖的去上班了
可是去上班的頭一天 沒有被帶去報到 也沒有員工證 也沒有電腦帳密
覺得很疑惑
問一問主管 主管說因為還在補位子 近期還要找人進來 到時候一起簽
應該12月可以找到人吧
所以接下來到12月（萬一找不到人還真不知道要拖到什麼時候）
他每天都得在一樓換來訪客人的臨時證 但是去樓上上班 而且還要加班
因為主管看他第一天六點十分下班 覺得太早 還問他有上網把資料看完了嗎
(據他說"靠背 那個資料根本一天看不完 而且根本也不用看 有需要再去找就可以")
以上做那種沒有勞健保的非法勞工的事 暫且放一邊
主管又提出另一件事情
"誒...我不能給你4萬3誒 我只能給你4萬"
有這樣的嗎？
我朋友原本是想 好拉 雖然說按日領薪 但是大公司應該還好吧？
再來又想說 好拉 雖然第一天沒有被帶到人資單位報到 做幽靈員工 但是是大公司
應該還好吧？
但是 最後人都去上班了 才說薪水要給的跟面試答應的不一樣
這是...?
老闆們以為他們砍3千賺到 可是失去員工的信任啊
台灣那麼不景氣嗎？連大公司都沒信用了！
我朋友是不是應該立即辭職啊?...恩 他還沒報到 應該不用辭職