剛好這家銀行勞檢時 我在場(陪同鑑定人)
該銀行有工會 所以勞檢時會有工會代表陪同
起碼這家銀行的工會還算是真實代表勞方的
還有不少家銀行的工會 早就被資方代表佔據
其實 凱基相關體系 壓榨員工的事情實在太多了
罰個幾十萬實在是太少
(光我知道的吃員工的獎金薪資之類的就不只這些)
相較於以前的台北市來看..
現在勞工局長賴香伶才是真正站在勞工方的
但只是局內還是有舊事務官與舊工會都是偏資方的
真正要做到勞工滿意..恐怕很有難度,局長難為啊....
不過幸好這次台北市有換政府..不然勞工仍只有吃土的份
希望經過此次勞檢後~凱基能善待員工
※ 引述《candybox1020 (人心不古)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 魏寶生怨：勞檢一來就罰 金融業如攤販
: 3.完整新聞內文:
: 2015年11月11日19:55
: 凱基銀董事長魏寶生今天說，金融業加班需要事先核准，多會檢查上下班時間，但勞動部
: 來檢查，卻是從看上下班時間是否逾時做處理，而沒了解當事人是否事先申請。
: 他說，勞檢來查就被罰，就跟攤販有何差別，一罰就是2萬，攤販就是警察一來抓就被罰
: 。
: 他認為，需要檢討勞動部的相關法令，法令上是否有些彈性，這是婚後管理上（指合併後
: ）的問題。
: 第一金董事長蔡慶年也說：以前被罰每次2萬，現在台北第2次就提高了。
: 他說，例如一銀導入幸福銀行，除非有特別事情留下來，不要待在銀行，就手牽手去運動
: ，但每個員工認知不同，勞動部通知工會會同檢查，每次去一定開單，且一次比一次高，
: 經理人有權同意自己同事加班，同意1小時加班，但不是說1小時到了、就得趕快走，有些
: 人留下來是要準備考試，差幾個小時就論斷。
: 蔡慶年說，一銀最近接到第2次罰單，說是累犯，所以罰單加重。但事實上，一銀營業費
: 用中，用人費佔比達66%，加班費1年2億元，算是很高的。
: 魏寶生和蔡慶年今日聯袂出席東吳財經講座，對整併提出看法，魏寶生也認為人力進出流
: 動是合併後最可能發生，還包括同業挖角。（廖珮君／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151111/730863/
: 5.備註:
: 不看上下班逾時看啥? 例行性的勞動檢查還要先通報喔? 給你準備假打卡的時間嗎?