台灣明明是個寶島，但總有一群人在讓彼此擔心受怕。
拜讀一篇文章：
http://talk.ltn.com.tw/article/paper/932671
捍衛教育品質，私校教師拒絕減薪！
明明老師是台灣社會中堅，但一直有一群人讓老師們擔心受怕。
QUOTE：透過校務會議要求教師「共體時艱」，決議「將薪資打折」
疑問1：教育是賣場喊價嗎？
教育和醫療一樣重要，難道要走健保舊路，讓教育和醫療系統崩盤嗎？
呼籲：醫師與教師這傳統二師結盟發聲，再創台灣榮光。
CITE ：過去私校招生容易，每年皆有大量盈餘時，教師並不會因此有較多的薪給或獎金
。
疑問2：有錢時教師沒分紅，沒錢時卻要求教師共體時艱；這和無良老闆有何不同？
呼籲：教師與勞工當盟發聲，再創台灣榮光。
QUOTE：高教工會曾一一統計各校的公開財務報表得知，目前招生人數較少的卅五間
私立大專校院，其個別學校資產大多仍有十億元以上，總計高達數百億。
疑問3：這和政府明明有錢放鞭炮卻一直說財政困窘要刪各項福利政策有什麼不一樣？
明明學校資產厚實，為何執意要減薪/打折呢？
QUOTE：教師就是真有意願「共體時艱」，頂多也只該同意將部分薪給「借支」給學校，
待學校財務好轉或解散清算後即可取回，而非接受一去不復返的「減薪」。
疑問4：這簡直是諾貝爾獎等級的建言啊！呼籲有看到這篇文章的版友大力支持。
什麼是無薪假？應該是「薪水借支」才對。
唯有「薪水借支」法制化，各行各業才有春天。
(就和公司破產，要確保員工債權優先一樣。)
QUOTE：《教師待遇條例》將於年底上路，其中明訂私校教師薪給準用公校標準
心得1：幸好理性台灣人還是佔多數，有了「教師待遇條例」修正，
教師就不會被減薪，不用走健保舊路，不會崩壞了。
(不過就少了拿諾貝爾獎的契機了。)