強者我朋友 在新竹某間公司工作半年多
原本是當專案經理 但上面不給他資金 也不給他人
他出去洽談公司要申請差旅費都不給過
連請設計公司幫忙設計產品 都已經畫好設計圖了
公司卻不認帳 逼得設計公司要提告上報
最後總經理就抓他進去 請他走人
原本我朋友跟總經理說 要走OK 但是請給我資遣費
結果對方卻回他
"你要資遣費我可以給你!
但如果你下一間公司的老闆打電話問你的工作態度
我會講你很多壞話!你要這樣嗎???
還是說你自己請辭離開! 我至少還會幫你寫個推薦函!"
幹!有沒有這麼機八的老闆阿!根本就是被逼退阿
台灣這種機八老闆是不是很多阿???
還是說有其他更機八的逼退方式???
請問有沒有逼退請辭的八卦???

自己創業搶他案子阿

自己創業搶他案子逼嘲諷他啊

唉

沒有 因為大家都這樣

自己不敢離職怪我囉

哪家

我還以為你是在說PTT版主咧....八卦多的很

錄音

很多 有 正常

跟他玩啊，現在要上新聞管道方式很多

資方就是吃定你這點，可以留同事的，沒必要留這個主管聯絡方式吧

面試的時候照實話講 看新公司的態度 這種事先講先贏

原來有這招

讓他上新聞阿

那就不要提供上一間公司資料阿 這麼簡單

樓上說的沒錯，先講先贏。

而且基本上 除非你是高階人才 不然不會打電話給前公司

弄個恐嚇罪應該會成立吧？反正都有錄音了

找個地方過個水就可以把前公司洗掉 怕啥

社會現實

估計是敗訴...對職員的評價是老闆的心證,做不好自行離職多半會公司態度會比較好,如果得到資遣,理論上一定是做不好