那是因為 大家被新聞還有ISIS發表的聲明導向
這是一場報復 根本就不是
白話一點這是在拉仇恨值
要延續仇恨啊
不能讓好不容易激起的漣漪 就隨著時間消耗掉。
每隔一段時間 要提醒那那些以為自己平安無事
覺得自己不受影響，沒有利益衝突的。局外人
"你們錯了" "無論在哪裡你都逃不了" "你以為你可以避免戰爭?"
"我們的苦，你們是幫凶" "要讓你們也嚐嚐這種生活"
如此如此 不管組織怎麼催眠，心裡面的念頭 都是自己發生或是
被寄生的仇恨。
將人生所受到的一切不滿牽扯到恐怖攻擊的目標上合理化他。
對管理層面來說，組織需要仇恨當作養分，招募新血。
需要仇恨來正當化自己的行為。
所以需要很多稻草人，而最簡單的就是跟恐怖。
讓兩方恐懼彼此，什麼是恐懼?恐懼就是未知，你不了解的東西。
你不了解就無從掌控，那你就會畏懼他。
極端化的組織管理階層 需要實際誘因，下層需要精神催眠。
而整個組織需要的是仇恨。只有不停地用恨意餵養，才能把人帶到極端。
這也代表它們快GG了 不然不會想到要"延續"這種事情