※ 引述《artpoet (靈魂之舞)》之銘言：
: ※ 引述《Lumial020 (Lumia1020)》之銘言：
: : 本魯剛跟新來的同事聊聊天，聊一聊聊到薪水上面去
: : 之後其他同事跑過來跟告誡，大意大概是薪水不能互相討論等等
: : 不過在本魯的觀點中，月薪高當機密就算了 生財有方不可說不可說
: : 連30k都沒到的正職是在機密個三小
: : 薪水高叫做保密 薪水低叫做壓榨 懂?
: : 踏碼的現在社會起薪不過22k就是這群王八蛋搞的共犯結構啦
: 因為薪資公開對所有人來說都是壞事
: 今天假設有A、B兩人
: 對老闆來說，A價值70k，B價值60k
: 但B卻覺得自己比A有價值
: 而A也覺得自己比B有價值
: 本來B對自己60K覺得很滿意
: 但薪資公開後，B發現自己薪水比A低
: 本來對自己滿意的薪水突然變的不滿意了
: 於是跟老闆抗議，B說自己台大資工所畢業，捨棄google的聘請來你這邊工作
: 憑什麼跟A這高職畢業的自修生領一樣薪水
: 老闆基於愛才的心態，給B加到70K
: 這下換A不滿意了，A說我做的事情又重要又困難，還從創業至今跟著老闆
: 別人看我的經驗開價100K我都拒絕了，一路忠誠支持著老闆
: 憑什麼要我跟B這新人領一樣薪水
: 於是又跟老闆抗議
: 接著老闆基於愛才的心態，給A又加到80K
: 這下B跟本來沒事的C、D、E、F又不滿意了
: B說老闆你又讓我跟A領一樣薪水，那我還是去google好了免得來這邊被羞辱
: C、D、E、F說為什麼他們都加薪？我們卻都沒有加？
: 身為一個立志當好老闆的老闆
: 基於愛才的心態，給B跟C、D、E、F通通加到了80K
: 接著A、B、C、D、E、F卻同時通通不滿意了！
: A說憑什麼我跟他們領一樣的薪水
: B、C、D、E、F說如果我們有這樣的價值，為什麼到現在才想到給我們加薪
: 你這老闆不公不義，非得我們說了才加薪，難道我們不說，你就不加薪嗎？
: 最後，員工全體離職
: 老闆公司解散，身家投資付諸流水
: 員工到了別家公司，才發現再也領不到當初老闆開的薪水
: 遇不到當初開明的環境
: 老闆痛苦
: 員工傷心
: 一團悲劇
老闆不會知道員工的薪資吧
核薪不是人資的工作嗎?
而且通常人資也不會那麼無聊沒事跑去管員工講東講西的
頂多你幹了什麼蠢事然後HL你家老闆而已吧
本次G公司開了兩個缺
兩個工作性質相同
來了一個118一個112
老闆說兩個都想要
所以人資要把兩個都留下
112市價N 少給一毛我就跳 反正多的是有人撿 不然我唸到112幹嘛?
118市價N+10k 少給一毛我就跳 反正多的是有人撿 不然我唸到118幹嘛?
工作三個月後
118跟112也熟了
白目的112突然開口談薪資
118也很白目的把話題接下去
112知道相同工作相同付出卻拿不同薪水
當然不會到鄉民說的找老闆談判的地步
老闆不管薪水
管薪水的人事也沒權力加你薪
所以112離開了
就果就是G公司浪費了三個月的金錢在幫競爭對手訓練草莓
我猜的拉