1.媒體來源:
Now News
2.完整新聞標題:
IMD世界人才報告 台灣排名第23名 勝日韓
3.完整新聞內文:
國家發展委員會今(20)日指出，瑞士洛桑管理學院(IMD)於11月發布「2015年IMD世界人才
報告」(IMD World Talent Report 2015)，在61個受評比國家，台灣排名第23，較去年進
步4名；就亞洲地區國家中來看排名第4，落後新加坡(第10名)、香港(12)和馬來西亞(15)
，但優於日本(26)、韓國(31)、泰國(34)和中國大陸(40)。
IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」和「人才準備度」3大
類，我國排名分別為第18名、26名和25名。
「投資與發展人才」全球排名第18，較去年進步9名。國發會指出，主要是因為「學徒制
」進步3名(第13名)，「企業重視員工訓練」進步2名(第16名)，顯示政府推動技職教育再
造、產學合作等政策成效顯現；另一方面，今年新增納入「健康環境」指標排第11名，可
見健康攸關的軟硬體設施符合社會需求。
「吸引與留住人才」全球排名第26，較去年進步4名，國發會說明，本類指標今年新增項
目，我國「個人有效所得稅率」拿下第8名，顯示在個人所得稅率方面，我國相對大部分
國家具吸引力。
經理人報酬排名落後 人才流失問題大
然而，「服務業報酬」和「經理人報酬」排名分別為31名、35名，顯示我國競才條件仍有
改進空間。國發會指出，目前「產業創新發展條例」修正草案已送立法院審議中，針對員
工分紅、現金增資認股等5大獎酬員工工具研提適用緩課稅5年等，藉此強化我國競才條件
。
至於「人才外流」排名不變，維持在第50名，顯示台灣仍面臨不小的人才外流挑戰，因此
，國發會強調，已研提「全球競才方案- Contact Taiwan」，由「啟動全球攬才」、「提
高我國競才條件」和「建構友善留才環境」等3大面向著手，其中，「行政院全球招商及
攬才聯合服務中心」已於8月7日揭牌營運。
「人才準備度」全球排名維持第25，指標細項進步與退步互見，其中進步項目有「勞動力
成長率」進步2名、「經理人國際經驗」進步3名，「教育制度符合競爭經濟的需求」進步
3名，「大學教育符合競爭經濟的需求」進步2名。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.nownews.com/n/2015/11/20/1890087
5.備註:
有沒有連瑞士洛桑學院都出報告證明台灣人才濟濟，
競爭力超強，超越中日韓。
只是與外國競徵才條件不足，造成大量人才外流，
才是台灣競爭力下滑的主因?
台灣沒有競爭力的原因不是出在沒人才，
而是台灣的企業沒有競爭力拼不過人家企業留才、
徵才的條件。
結果還一堆台灣慣老闆在靠么台灣沒人才，
人才沒有競爭力?
LG比雞腿喔?是企業的錯牽托到人才身上??