※ 引述《GPR70 (萬季拉)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 一張台灣勞工薪水條 大家都說不意外
: 3.完整新聞內文:
: 台灣2015年基本工資(最低工資)自7月1日起，每月基本工資調整至20,008元；每小時基本
: 工資比照調升至120元。這是法定的最低工資，但還是有很多老闆不按規矩來！
: 網友在ptt貼出一張薪資單，他說弟弟身心障礙，所以當初媽媽也沒有很計較工資，就讓
: 弟弟去了新北一家塑膠工廠。但最近弟弟被依「不配合加班」、「工作有疏失」辭退，他
: 才發現弟弟的時薪只有100元，而且，弟弟被辭退後，這家工廠也不給非志願離職單。
: 其他人說「所以台灣沒有勞基法，只有慣老闆口中的人情味跟沒能力者」、「不遵守勞基
: 法的公司絕對超過一半」、「說句真的，公家單位都不請殘障了，企業更是如此」、「檢
: 舉呀，但檢舉沒用，吃苦的還是勞工」、「台灣都這樣，還有幾十元的時薪，不意外」。
: （即時新聞中心／綜合報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20151123/738181/
: 5.備註: 勞基法根本是好看用的，檢舉又沒用，政府罰不重又沒執行力
: 慣老闆就是吃定這點，把勞工吃得死死的，希望未來的新政府新立委要立重罰
: 貫徹下執行力，當然勞工也自己努力點反抗檢舉，不要奴性太重嫌麻煩
: 聽說有些外勞受到不好的對待，拼命檢舉反映還真的有效改善
: 外勞都會重視自身權利了，本勞也要加油阿!
台灣的勞基法其實是對勞工來說很保障的，
所以一堆台灣慣老闆說勞基法是惡法，
真的要照勞基法走，台灣中小企業馬上倒一遍，
對台灣經濟更傷……(下略三百字)
還一群人整天吵著要廢勞基法。
這就是台灣法律執行率不彰的結果。
要不是台灣憲法有規定不能以人為奴，
估計台灣人會很歡迎奴隸制復僻。
台灣現在雖然是民主社會，但很多人的腦袋還停留在封建社會，
階級制度、在上位者就是對的思想還是很重。
典型的只長個子不長腦子.....