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2015年11月25日00:16
謝文憲《職場蘋形憲》
http://i.imgur.com/8n3LjdU.jpg
周副總Selina：「小如，年終企劃案3個部門的彙總資料到底好了沒？你不是說周五下班前要給我，今天已經禮拜一了耶？」
助理小如：「報告老闆，我是說這禮拜五會好，不是上禮拜啦！我還在弄本周要給到公司參訪的重要客戶，我們要送的禮物，已經在最後包裝階段了，老闆妳看一下，這緞帶是不是很好看？我花了兩天才研究出這種華麗包裝法，妳看，這樣是不是很好看啦？」
一路從第一線業務爬到副總位階的Selina真的快氣死了。
做妳應該做的事，而不是喜歡做的事
Selina常常在我面前稱讚她的助理多乖，又多認真，四技畢業後就跟著她，將近五年的時間，副總也想給她加薪，甚至晉升她，但最近實在找不到任何理由給她更好的薪水、更高的職位，感覺就是少一根筋。
我問：「她都在做什麼？」
Selina：「很會包裝禮物、常手寫卡片送給客戶、訂餐、幫我聯絡同事感情、公司裡面姊妹很多.…我不是說這樣不好啦，都快三十歲的女生，總不能一直做助理的工作，要更上一層樓才對嘛，很傷腦筋。」
我：她薪水多少？
周：不到三萬啦。
其實一個不算太高，也還算可以接受的薪水，那就看您把薪水跟誰來比了。
第一，我常說：35歲以前的職場工作者「應該多做應該做的事，而不是常去做自己喜歡做的事」，小如或許不知道老闆對她真正的期望，不是要她當小妹，而是一位更稱職的副總助理。
再者，很多人會說：「我好忙，我好忙」，仔細檢視一下，往往都在忙一些緊急，但不是很重要的事，而真正重要，但不是很緊急的事，都放在比較後面的順序，工作的優先順序與輕重緩急，往往搞不清楚。
職場工作者應該多花一點時間在真正影響工作目標，但初期不太想又不太上手的工作，而不是花大量時間去做自己喜歡做的事，我想低薪工作者與中高薪工作者的差別就在這裡了。
第三，職場工作者要先搞懂真正的老闆是誰？以小如這例子來說，她是副總秘書，無疑的，Selina就是她的老闆，以當責精神而言，「對自己負責叫負責」，小如或許會說：「我問心無愧」，但「當責精神是對他人負責」，這例子中最重要的他人，就是周副總。
只要老闆不滿意，做到死，都沒有人會感謝妳，更不可能加薪升官了。
最後，我無意貶低低薪工作者，畢竟「一日之所需，百工斯為備」，但大家常在抱怨低薪的同時，有誰去真正想過要提升自己的工作能力呢？
我那天與Selina談話的結語：「能幫老闆解決問題，才值得領較高的薪水，而不是只會包裝與訂餐，小如在錯的公司上班了，是吧」？Selina笑著頻點頭。
作者:
VVizZ (我很窮)
2015-11-25 15:46:00吳寶春表示:我喜歡做麵包怎樣
作者:
sionxp ( )
2015-11-25 15:46:00Selina 退出SHE ???
作者:
sionxp ( )
2015-11-25 15:47:00行行出狀元 不就是作喜歡做的事??
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2015-11-25 15:47:00不想加薪什麼都能拿來說 爽加薪連衣服穿的好看可以提升公司形象也行 都是喇叭嘴啦
作者:
VVizZ (我很窮)
2015-11-25 15:48:00老闆:我只會做喜歡的事(costdown)但是我賺很多
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2015-11-25 15:48:00不到三萬是要做多少事?
作者: eternalecho 2015-11-25 15:48:00
作五年不到三萬 這間公司可以倒了吧
作者: eterbless (守護之翼) 2015-11-25 15:48:00
擺爛跟做到死差不多 誰要認真做
作者:
rock0747 (kick it)
2015-11-25 15:49:00喔 阿不就好棒棒
作者: MacOSX10 2015-11-25 15:49:00
肉便器的平均薪水高嗎
作者:
Innnn (Solong,Etude)
2015-11-25 15:49:00多的是做不喜歡的事情還只能領低薪的好嗎?
作者:
CCC000 ( )
2015-11-25 15:49:00馬英九:我喜歡當總統 難怪我薪水這麼低
作者:
Tenging (菜鳥)
2015-11-25 15:49:00喇叭嘴
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:50:00看標題就噓了。呵！google有很多人在做自己想做的案子。
作者:
solsol (亂風)
2015-11-25 15:50:00當到副總連溝通指揮都不會?
作者:
login ( ￣ 3￣)
2015-11-25 15:51:00出一張嘴唬爛......
作者:
solsol (亂風)
2015-11-25 15:51:00哪些做不好算扣分? 都指揮不清楚?
作者: triplee (none) 2015-11-25 15:51:00
這篇文章是在寫三小
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:51:00台灣企業一定慘敗的呀，這頭腦不知哪年代來的。
作者:
solsol (亂風)
2015-11-25 15:52:00事實上就是副總滿意她現在的薪水和能力 一些場合又有抱怨
作者:
Tenging (菜鳥)
2015-11-25 15:52:00我最討厭那些他媽的亂開講座刷存在感的
作者: invander (Rosa Gigantea) 2015-11-25 15:52:00
出張嘴
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:52:00這種故事感覺就是假的。
作者:
dearjohn (山本龍之介)
2015-11-25 15:53:00呵呵
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-11-25 15:53:00當到副總連確認日期的能力都沒有! 反正怪下屬就搞定了
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2015-11-25 15:53:00工三小
作者:
ryan0222 (也無風雨也無晴)
2015-11-25 15:53:00『如何保持工作熱情，做自己喜歡的事』『做自己喜歡的事
作者:
Tenging (菜鳥)
2015-11-25 15:54:00我說那個工程師不行啦太馬虎 他沒有幫我裝YAHOO首頁
作者:
ryan0222 (也無風雨也無晴)
2015-11-25 15:54:00難怪會低薪』碼的，話都給妳講就好了
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:55:00她在那方面發揮很大作用有什麼不好？
作者:
elle ( )
2015-11-25 15:55:00廢文就是廢文 這樣可以有稿費嗎
作者:
solsol (亂風)
2015-11-25 15:55:00想幫屬下加薪到3萬都找不到理由? 你信?你說無法加薪到5萬找不到理由我信啦 3萬? 哈!
=====這種超適合轉公關 該換工作 老闆不會看人====
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2015-11-25 15:56:00直接end
把Selina幹掉直接當公司的公關窗口 應該會有一片天
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:57:00都說乖又認真了，說什麼不會幫老闆解決問題？資料日期問題也沒說清楚，誰知道誰錯？
作者:
deepdish (Keep The Faith)
2015-11-25 15:58:00恩 大家都不喜歡罷工
主管需要資料要訂時限呀 不訂才再幹醮 領啥主管薪水
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:58:00跟了五年，然後說屬下不會為上司解決問題？
作者:
Tenging (菜鳥)
2015-11-25 15:59:00當人資當過業務現在是主持人 WTF他用什麼定義高薪
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 15:59:00覺得這是要說一些似是而非的怪理而編出來的奇怪故事。
作者: myHttp (山不在高) 2015-11-25 16:00:00
比爾蓋茨：我工作是為了樂趣
作者:
cashliu (QQ)
2015-11-25 16:01:00給不到30k是要多萬能
作者:
notea (QOO)
2015-11-25 16:01:00不做自己喜歡的 怎麼做的長久
作者:
kaletra (還沒想到)
2015-11-25 16:02:00慣老闆
作者: shimachokong 2015-11-25 16:03:00
從他舉的例子看不出小如只會做自己喜歡的事啊只看的出她能把自己喜歡的事情做得很好
作者:
lolic (lolic)
2015-11-25 16:06:00智障廢文
作者:
scott032 (yoyoyo)
2015-11-25 16:08:00小如會做這麼多事情老闆給這麼少薪水
作者:
miikal (miikal)
2015-11-25 16:08:00有重要客戶當然要做準備啊,她不做這些雜事你主管來做嗎?
作者:
zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2015-11-25 16:08:00做五年不到三萬 慣老闆也可以怪員工 呵呵
作者: Eric0204 2015-11-25 16:09:00
這算新聞？
作者:
scott032 (yoyoyo)
2015-11-25 16:09:00你他媽的老闆得了便宜還賣三小乖
作者:
godbar (匈奴)
2015-11-25 16:09:00文比八卦版癈文還癈 把環境跟制度問題推到興趣上 智障
作者: aph860212 (aph860212) 2015-11-25 16:10:00
正港台灣老闆
作者:
valenci (birdy)
2015-11-25 16:10:00話說在Robbins管理學看到，升官最快的經理人，花最多時
作者: jeffmib (疲倦到了) 2015-11-25 16:10:00
閱
作者:
f124 (....)
2015-11-25 16:12:00喔 幹 作契約沒談好的事是會加你錢嗎?
作者: cartoncat 2015-11-25 16:14:00
不到三萬還要求這麼多，小如真可憐。
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2015-11-25 16:20:00幹你媽的，問題是做不喜歡的事薪水也沒比較高啊
作者:
zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2015-11-25 16:24:00慣老闆狂喜 又找到不加薪的藉口囉
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2015-11-25 16:24:00這個謝文憲先生.....就是因為"不會做"才會"不喜歡做"啊！
作者:
arsian (arsian)
2015-11-25 16:25:00垃圾
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2015-11-25 16:26:00請謝先生去開神經外科手術，那麼高薪的工作應該會喜歡！
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2015-11-25 16:27:00哪個白癡寫的
作者:
ryrp (RyRp)
2015-11-25 16:27:00加到五萬 你要的報表就會出來啦
若真的那年終企劃案這麼重要就叫她去做就好 其他先放下
還是說那公司已經跑到只剩下她們兩個人了 沒其他人手？
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2015-11-25 16:32:00慣老闆的心態就是薪水給很少 操到死最好 再來說人不上進
作者:
g3sg1 (ACR入手!)
2015-11-25 16:33:00又要專業分工卻又要全部都包 鬼扯
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2015-11-25 16:35:00給不起薪水就不要開公司啦 慣老闆自己不會一人全包喔
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2015-11-25 16:35:00靠爸，只是助理，是要當成企劃跟業務操喔！
作者:
manygod (小金城武)
2015-11-25 16:39:00所以都要找不喜歡的去做嗎 靠爸的閉嘴
作者: codehard 2015-11-25 16:45:00
不爽火掉她啊 廢言這麼多
作者:
harrishu (KevinDurantSucks!)
2015-11-25 16:57:00我這不是來了嗎