作者:
SpadeR (㊣鍵盤人生勝利組㊣)
2015-11-28 18:34:59現在出社會領超過四萬大家就覺得是高薪了
主管階層也就五萬左右
假設你是有100名員工的小老闆
加上你共有五個大小股東
15名主管(月薪50~60K)
各部門基層共80人(月薪30K~40K)
年終兩個月算
主管年薪總共1050萬~1260萬
基層人年薪共3360萬~4480萬
也就是說這95個人一年要4410萬~5740萬
還沒算勞健保 三節獎金
不管做什麼行業
淨利10%來算(應該算很高了)
年營業額要4.4億~5.7億才能打平
作者:
rriver (river)
2015-11-28 18:36:0022k
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2015-11-28 18:36:00今年目標100000000e 只達成100e 虧損嚴重
作者: Gikber (Gikber) 2015-11-28 18:36:00
撥3億做食安基金
作者:
s9623452 (Heartbroken)
2015-11-28 18:36:00共體時艱
作者:
orfan (MISANTHROPE)
2015-11-28 18:37:00你都問假設的問題了~ 那我也回你大學起薪至少先給36k
作者:
lea109 (可愛又迷人的反派角色)
2015-11-28 18:37:00為什麼淨利要那麼高？ 人家活都活不下去 你要那麼高淨利？
作者:
leacks (天行者)
2015-11-28 18:38:00看什麼行業吧！認為沒發展性就分給股東。有潛力就加薪。不然，被挖走今日員工會變他人敵人
作者:
lea109 (可愛又迷人的反派角色)
2015-11-28 18:38:00而且100員工的公司 是該發的出
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:38:00可見你不是老闆
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-11-28 18:38:00
老闆現在都搞賺錢轉投資自己開的公司 拉大自身資產
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:39:00淨利10%是指已經扣除薪資,所以沒有所謂打平不打平的問題
作者:
qd6590 (說好吃)
2015-11-28 18:40:0022k 還不謝主隆恩?
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:42:00說真的,每個產業結構不一樣假設100個人一年要6千萬支出
作者:
chenxfu (やめて!やめて!あ♥は~ん)
2015-11-28 18:43:00主管階層才五萬左右?笑了
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:43:00營業額未必要4,5億才做得到,有些可能1億多就足夠了
作者:
remora (remora)
2015-11-28 18:46:0020008
作者:
asd2260123 (å—éƒ¨å¤§è‘‰æ–‡çµ„å¤œæ ¡è‚¥å®…)
2015-11-28 18:47:0022k都嫌多吧
作者:
Golf19 (19Golf)
2015-11-28 18:49:00絕對不能選擇加薪，只是在打水漂
作者:
ynd (世態有如雲變改)
2015-11-28 18:59:00成本一直增加。稅也是依實際情況10億只能養40-68左右（通常）當然若是全門市則另論
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干預我國內政)
2015-11-28 19:17:00淨利就是扣掉所以費用才叫做''淨''利