新人初期都在看公司資料比較多
主管看到新人準時下班都會擺臭臉
主管跟新人說不會強迫她加班
但 又跟新人說你下班可留在公司看資料
又提到五點下班 要加到七點才能報加班 且只能報補休
後來又補一句 加班不要亂報 代表效率不好
但全公司幾乎每天都加班 主管簡直自己打臉
大家新人時會下班留下來看資料嘛?

當然準時下班

不會 準時out

看資料不如看妹子

不爽換公司

5點準時閃

準時下班臭了嗎？

看資料才能早點了解公司，並沒有錯

白癡才會留下來吧 你是那位新人?

越作賤自己 別人就越瞧不起你

連準時打卡下班的GUTS都沒有??? 擺臭臉又如何?

看個鬼

你有早退嗎? 有違反公司規定嗎? 傻得可以

之前不是有篇很像的嗎

當然準時下班阿，到時候案子還不是要在看一次

那以後要加班的話 當然是先去吃飯運動睡覺 七點再工作

準時下班阿 你又不是呆子

準時打卡下班就是以後用績效差配合度差火掉而已半年半年一次 給你選擇到薪水更低的工作單位 不然滾以後要上班先查一下公司的人大概都幾點下班

不同意樓上說法 做事情是看效率吧!!!效率差就算你加班加到死事情沒做完還不是沒屁用做事有效率的話 人家能抓你什麼把炳?

看你領多少阿 領得少還學人家晚走幹嘛

不要說得好像加班跟認真畫上等號好嘛???

好啦 效率你最好人善被人欺

樓上莫非是慣老闆？

做事有效率早走就是再塞更多事情給你

關我屁事啊 是說公司不仁我不義而已我是覺得很奇怪 為什麼總有人認為自己效率無敵其他人一定都加班一定是上班偷懶加班

遇到這種主管還是換工作吧

離職單

一開始都會對新人很好 再來就

慣老闆: 工作份量太少了嘛 這麼涼

加重loading無所謂 績效有反應在加薪升職上就好了

都說是慣老闆了 還奢望加薪Orz... 通常不成比例拉

準時下班是正常

沒效率的人才需要加班