現在這邊有一個問題，
如果勞動部押著不放，
也就是那七天，在明年還是要放假，
那對於已經全面施行週休二日的企業而言，
這些假日原本是follow公務人員不放假的，
那現在是不是也要跟著放呢？
這樣公務人員會不會也跳出來說他們也要放假？
所以我猜，大概最近就會定案了，應該那七天是要去工作了。
※ 引述《z770808 (z爸)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中時電子報
: 2.完整新聞標題:
: 全面周休二日 工商界：快調整國定假日
: 3.完整新聞內文:
: 全面周休二日即將在明（2016）年1月1日實施，但包括每月加班時數上限及國定假日調整
: 案等相關配套措施，卻遲遲沒有定案，工商協進會昨（2）日聯合其他六大工商團體聯名
: 上書行政院請命，要求盡快核定相關配套措施，特別是國定假日調整案，以利企業因應工
: 時調整。
: 立法院今年6月三讀修正勞基法修法，明年元旦起340萬名勞工的正常工時就從雙周84小時
: ，降為單周40小時。勞動部並於8月預告將修正「勞基法施行細則」，將勞工19天國定假
: 日減為12天因應，少掉的7天包括：孔子誕辰、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日、光復
: 節、革命先烈紀念日、元旦隔日。
: 但是上述正式公告一直沒有出來，令工商團體感到不耐，因為國定假日的調整，不需經立
: 法，只需修訂實行細則即可，不了解為何如此悄然無聲？因此，各大工商團體昨天決定向
: 行政院請命，要求盡速核定勞基法實行細則第23條有關國定假日的調整，以利企業調配人
: 力。
: 勞動部官員表示，施行細則修正經預告後，須送行政院審查，核定後送回勞動部公告，官
: 員昨日表示將加快處理，「一定會在聖誕節前完成公告」。
: 此外，明年元旦起，一周工作40小時，勞基法相關配套是擬將加班時數上限「從每月46小
: 時提高為54小時」，修正案在立法院等待初審，但勞團不滿加班時數增加，以及2016大選
: 逼近等因素，民進黨已表態不排審，國民黨更不願接燙手山芋，本會期無法過關。由於屆
: 期不連續，本草案須待下會期重新送立院審查。
: 因此縮短工時案明年元旦上路後，不會有企業界要求的配套措施。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20151203000174-260205
: 5.備註: