現在認真來念書的留學生來台灣
大部份原因是語言因素
來台灣拿學位順便練習中文
至於為什麼不直接去中國?
因為台灣政府很NICE的給獎學金呀 !
另外就是台灣的工作(科技業)相對好找
根本就是很好的刷經驗副本，
基本上外國人來台灣公司工作拿的薪水都比一般剛畢業的小魯們高
即便這樣他們還是覺得很低
要留才? 本國的人才有家庭因素的都留不住了，還想留外國人?
※ 引述《safeandsound (沉默晴空塔)》之銘言：
: 中時
: 台灣人才吸引力 全球末段班
: 2015年12月03日 12:52 呂雪彗
: http://goo.gl/qqQRyt
: 勞動部長陳雄文今天在院會後表示，外籍人才留台的大鬆綁措施不會影響年輕人就業。他
: 說，人才是世界流動，但台灣卻是人才的淨輸出國，對人才吸引力在全球敬陪末座，就是
: 因為制度規章限制太多。
: 行政院昨拍板，將刪除外籍白領人才來台工作的年資、薪資門檻限制，改採評點制；在台
: 工作滿九年以上的外籍勞工，也可依評點制轉為「外籍藍領技術人才」，不再受工作年限
: 規範。但是外界擔心，大幅引進外籍人才恐怕會排擠年輕人的工作機會，且拉低薪資水準
: 。
: 陳雄文表示，台灣每年約30萬人畢業生投入就業市場，而僑外生去年畢業僅5800人，就算
: 加計外籍學生人數，會留在台灣工作的人數比例還是很低，頂多1萬多人，不會排擠年輕
: 人工作機會。
: 陳雄文強調，開放白領階級留才，需要專業性、技術性，評點制度設計學歷、經歷、專長
: 、技術、證照等項目，通過評點制留下來一定是人才。僑外生也是在台灣拿到大學畢業證
: 書、研究所學歷後希望留下來工作。而藍領轉換白領，需要進修後具備證照等條件，不會
: 有假白領的問題。
: 對於外界憂慮大幅開放，可能拉低台灣薪資水準；陳雄文解釋，台灣薪資停滯的現象已經
: 17年，認為開放外籍人士會影響薪資，邏輯上說不通。他表示，台灣薪資太低導致高階人
: 才流出速度快，如果要吸引外國人才來台灣，一定要提出更好的條件。
: PS:新水太低