※ 引述《Lsamia (samia)》之銘言：
: 這幾年國家考試對剛畢業的大專新鮮人壓力好大
: 有些得考五六七八年才能掙到一個名額的
: 為什麼不像大學一樣開始改制變成廣設公家單位呢?
: 順便把徵試的標準多元化
: 可以多看有哪些推薦信之類的，或者是有做過甚麼好人好事
: 來變化增加入選名額 這樣應該會更健康吧?
沒錯 國家考試應該要多元選才
事實上考試院也真的在朝這個方向改革
有興趣的自己查考試院的工作報告和研究報告
公務員常常被批評只會考試 不會做事
所以哥認為 國考應該分為下列階段
1.先服一年兵役 從日常生活打掃做起 培養勤勞做事的個性
期滿由長官評分 愛打茫摸魚的就不合格 不能進入下一階段
2.再做一年約僱 因為很多考試進去的根本不會做事
進去後什麼都不會 只會領薪水摸魚裝死
所以應該要先實地做一年的約僱 真正去學實際業務
期滿由長官評分 不會做事只想領薪水的就不合格 不能進入下一階段
3.再來就是參加筆試 先確定你能做事了 再讓你考試
考過了表示是個可造之材 有機會可以作官
考不過表示只是個奴才 約僱和志願役加減做吧
4.再來就是參加多元甄試
內容包含面試 實地操作演練 研究報告論文等等 要看出真的有多元能力
通過的表示不是只會考筆試 真的是個人才
考不過表示只是個奴才 約僱和志願役加減做吧
5.最後再接受一年專業訓練
能夠做事二年 考過筆試甄試 表示會做事也會考試
考過後要再接受一年專業訓練 提升專業能力
期滿由長官評分 合格的就正式任用
不合格的表示還是不行 約僱和志願役加減做吧
哥覺得哥設計的制度超棒的 小英快選哥當考試院長