1.媒體來源:
蘋果
2.完整新聞標題:
負債600億 苗縣砍4成僱員
年省1.6億 無預警失業 員工悲怒
3.完整新聞內文:
2015年12月16日
【楊永盛、田兆緯╱連線報導】苗栗縣政府負債六百多億，今年七月一度發不出員工薪水，
縣長徐耀昌宣布從明年起，大砍約聘僱及臨時人員近四成、共三百二十六人，一年可望節省
一億六千萬元人事開支，學者表示停聘臨時人員只是短暫，應通盤檢討開源節流之計。
縣長徐耀昌說，縣府目前約聘僱人員三百四十一人，臨時人員五百三十二人，依行政院規定
，約聘僱人員不得超過正式編制的百分之五，目前嚴重超編到百分之八點七，縣府因財政困
窘，中央介入控管，多次要求人事精簡。另苗栗縣府人事費支出也由二○一○年四十億五千
多萬元，逐年攀升至二○一四年四十二億七千多萬元。
人事聘僱嚴重超編
徐耀昌說，苗栗的人事費用佔總預算六成八，比一般企業高出許多，經考核篩選表現不佳和
年資較淺者，明年約聘僱人員不續聘兩百零九位，臨時人員不續聘一百一十七人，一共裁減
三百二十六人，一年可省下一億六千萬人事費。
一位停聘員工不滿說，為縣府盡力付出，竟無預警告知失業，「被Fire（開除）就火了，能
怎麼辦呢？就算續留，可能三天兩頭擔心薪水遲發，趁早找新東家也不是壞事。」
苗栗縣行政處副處長古雪雲說，縣府正向中央爭取三十億貸款，如獲准屆時警察、消防等超
勤津貼都獲解決，至於明年年終獎金問題，屆時將統一由中央做資金調度，會如期發放。
歲出過度膨脹所致
縣府強調，明年起續約的聘僱和臨時人員工作會重新檢討，公務推動不受影響。網友酸文感
嘆，「可能這三百多人背景不夠」；也有人說，「只有跟新竹合併，才能救苗栗……」。
縣府四月發出「共體時艱救苗栗」信指出，縣府財政缺口高達六百六十二億元，不論如何靈
活調度，依舊捉襟見肘，施政遭遇空前瓶頸，原因是中央財政收支劃分法不公平，加上過去
幾年歲出規模過度膨脹，才釀成這樣的局面。
15廠商明供900職缺
銘傳大學公共事務系教授紀俊臣贊成縣府裁員，他表示停聘約聘僱及臨時人員都是臨時性政
策，非長久之計，未來縣府如有人才需要，應增加正式編制，而不是選擇臨時人員，他建議
縣府多開發觀光資源，帶來觀光財收入。另縣府明天舉行徵才活動，有十五家廠商，提供九
百多個工作職缺，供不續聘人員媒合。
苗栗縣政府明年節流措施
．約聘僱和臨時人員精簡326人
．學童營養午餐補助，縣府與家長各負擔20元，弱勢家庭全額補助
．警消超勤加班費，每人每月最高1萬7000元，調降為1萬5000元
．婦女生育補助每胎補助3萬4000元，調降為2萬元
．員工差旅費、雜費，減半支給
．培育體育優秀人才獎勵金和選手出國經費調降
資料來源：苗栗縣政府
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151216/36956841/
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