1.媒體來源:
天下
2.完整新聞標題:
「介護離職」現象普遍 上班族成公園流浪漢
3.完整新聞內文:
高野昭宏(音譯)45歲時,為照顧生病的父親,辭去薪資優渥的百貨公司活動經理一職,
當時他從沒想過自己的社會階級會就此一路往下滑,最後身無分文地住在公園裡。
父親死後,高野為照顧身體虛弱的母親,陸續做了一些不穩定的工作。過了9年,他在
2009年為母親的葬禮花掉最後一分積蓄,接著因付不出房租被趕出一家人住了30年的公寓
。
他帶著過世母親的骨灰譚,把寵物貓裝在籠子裡,就這樣離開了公寓。幸虧在一群志工幫
助下,他找到了穩定的工作,擔任低收入戶的顧問,也成為日本所謂「介護離職」的代表
人物,指為了照顧年邁親人而辭職的現象,在日本愈來愈普遍。
「老闆告訴我,一旦你脫下領帶,再繫回去就沒那麼簡單了。」高野說:「我不斷跌入深
淵,沒有停止的跡象,但我自己沒有意會到。我以為總會有辦法解決。」
根據政府數據,日本每年有10多萬人介護離職,當中多數人還是無業狀態。
接近700萬人的嬰兒潮世代未來10年即將邁入75歲,介護離職的人數肯定還會增加,這也
代表正在職場黃金期的子女必須離開勞動崗位回家照護親人,而生育率下降、拒絕外來移
民加速勞動力短缺的日本,難以承受這樣的代價。
《朝日新聞》指出,日本即將進入「大介護時代」。安倍政權為實現「0介護離職」目標
推出相應計畫,希望阻止人口從當前的1.27億人下滑到1億人以下,盡可能增加勞動人口
。
安倍政府11月也宣布,2020年初以前,除了先前說好的38萬張床,將再向12萬人提供老人
用床,或其他形式的援助;主要城市也會放寬開設安養院以及申請休假、補助的條件。
研究公司Capital Economics經濟學者威廉斯(Mark Williams)和席利安特(Marcel
Thieliant)認為,這些措施或許有助日本勞動力年增0.2%,但部分學者認為這些政策不
足以處理介護議題的複雜性。
《下流老人》作者藤田孝典說:「這不是建更多安養院就能解決的問題。」
「我們需要更多有福利、較少加班的穩定工作,需要更多托兒所、更支持職業婦女,整個
社會需要徹底重新思考。」
日本75歲以上人口達1640萬人,需要照護的人口急速增加。至2025年前,75歲以上人口預
估會膨脹到2180萬人。
截至去年3月,日本有26萬人在家接受照顧,等待公共補助設施的一張床位,照護人員短
缺,部分是因為日本幾乎不接受來自海外的照護人員,門檻也很高。
津島憲明(音譯)在北海道經營老人照護設施,他認為應該在都會地區開設更多安養中心
,做為照顧周邊社區老人的樞紐。他認為,增加照護人手很簡單,「就是要提高薪水。如
果你建了設施,卻沒有照護人員,什麼也做不到」。
照護人員平均月薪為22萬日圓,低於所有產業平均月薪33萬日圓。
44歲的和木美惠(音譯)經營工作介護平衡實驗室(Work and Care Balance Laboratory
),開設老人照護講座。她說,單靠中央政府無法解決介護人員短缺的問題,她鼓勵民眾
向雇主表達需求,並利用地方政府提供的設施。和木不建議為了照顧家人辭職,還建議大
家不要請長假,以免失去工作的動力。
現年60歲的介護離職代表高野,未婚且與唯一的兄弟形同陌路。他最辛苦的那幾個月,曾
經想要自殺。現在他已經住回一間公寓,但不認為政府有機會解決「介護離職」問題,畢
竟有太多障礙,包括上班族工時長、照護者缺乏政府援助制度的相關資訊、中年難以就業
,特別是像他這樣的人,有一段時間靠福利過活,已經蒙上社會汙點。
「他們談到『介護離職』,卻沒有制度可以處理它。」高野說:「我們需要創造一個讓民
眾可以求助的社會。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5073343
5.備註: 高齡化社會的悲哀,上班時數長要加班才能使薪水變多
父母生病需照顧又不開放外勞看護,這樣就會壓死普通人的生活了
不過台灣也好不到那裡去,開始像進入失落十年的日本說不定還更慘