[新聞] 宏達電員工頻投訴 一周內接獲三起

作者: science9686 (科學 = 真理)   2016-01-02 08:34:23
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151231/764787/
宏達電員工頻投訴 一周內接獲三起
蘋果日報 (葉國吏/綜合報導)
圖為宏達電桃園總部外觀。
國內智慧手機大廠宏達電近一周來兩名40多歲中階主管接連猝死,
遭外界質疑是否因工作繁忙導致過勞死。
《蘋果日報》報導,
有宏達電員工爆料,指桃園總部何姓研發經理,本月二十一日身體不適請假回家休息,
之後幾天卻失聯,公司發現不對勁馬上報警,二十四日被發現在家中過世。
另有員工爆料,新店總部劉姓產品經理前天在健身房暈倒,旁人送醫仍不治。
據同事透露,劉姓產品經理有在公司健身房運動習慣,且每周出勤時數與休假狀況正常。
對此表示,經查兩人無過勞疑慮,但對此意外深感遺憾與惋惜,
感謝兩名員工貢獻,也會協助家屬處理後續事宜。
其實宏達電在今年9月裁員後,就不斷被員工投訴,
在2015年9月時,員工就曾經因不滿遭惡意逼退資遣投訴《蘋果》;
在12月時更是在一周內接獲三起員工投訴,
分別為「公司只讓部分員工進行參加尾牙意願調查」
、「桃園廠任職17年何姓資深研發經理疑過勞死」
及「新店總部劉姓產品經理運動暈倒、送醫不治」。
作者: tarjan33167 (藍靛色)   2016-01-02 08:36:00
htc迷就愛這一味
作者: axzs1111 (★~板橋本環奈~★)   2016-01-02 08:37:00
五樓就愛王雪紅這一味 六樓就愛雪裡紅這一味
作者: chivalry70 (火鍋)   2016-01-02 08:38:00
加強勞檢,明訂罰則,健全觀念,成立工會勞工才有保
作者: facts (終於有個棲息地)   2016-01-02 08:39:00
標準有錢沒命花!! htc研發經理pay挺高的
作者: milkyway168 (雲河)   2016-01-02 08:40:00
公司越大責任越大,支持罰款*公司人數
作者: hitsukix (胖胖)   2016-01-02 08:42:00
資動局:什麼? 大聲一點我聽不見
作者: ebeta (回台後時間不夠用)   2016-01-02 08:42:00
資動部表示查無不法、結案
作者: logojuju55   2016-01-02 08:43:00
公務員:勞工福利比較好 懂了吧 鄉民還不快跪下
作者: larrysu   2016-01-02 08:45:00
要設定高階主管死 罰幾倍啊 當這裡是中國喔 人死不完
作者: windlins (CHIHHSIEN)   2016-01-02 08:45:00
這是經理級的還會上報,工程師....
作者: chivalry70 (火鍋)   2016-01-02 08:48:00
工程師沒賺像經理這麼多還死撐給誰看阿...奴性
作者: defendant (被告)   2016-01-02 08:50:00
就4<3用htc啦
作者: Gamelop (GameLOP only )   2016-01-02 08:54:00
出勤時數正常...不表示已經下班或回家沒加班
作者: windlins (CHIHHSIEN)   2016-01-02 08:55:00
沒人是自願死撐,只有死了有沒有人關心的差別罷了
作者: phaseshift (相轉移)   2016-01-02 09:00:00
689不含淚支持一隻嗎
作者: prkfcpr (痞仔)   2016-01-02 09:04:00
這麼累了還去健身房?
作者: gogo3333 (tk)   2016-01-02 09:07:00
工程師還安好嗎
作者: zxlt3722 ((/‵Д′)/~ ╧╧)   2016-01-02 09:10:00
膝蓋想都知道 最後調查結果表示查無不法 洩洩指教
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2016-01-02 09:52:00
奴隸自願累死,誰的錯?
作者: killver (這就是人生)   2016-01-02 10:00:00
新聞稿看看就好,運動昏倒勒有點扯,感覺有內情
作者: x10afreedom (麥茶)   2016-01-02 10:06:00
旗艦機海不意外
作者: elmo0155 (拉麵)   2016-01-02 11:01:00
h粉: 不管拉 人家是國貨 你不支持就是不愛國
作者: ironkyoater (黑天使)   2016-01-02 11:32:00
重罰30萬,結案
作者: headiron (River)   2016-01-02 11:48:00
無良企業遲早會遭到報應的

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