: 一個正常人來工作就是要薪水混口飯吃吧
: 他在公司這麼多年　薪水年終都沒少拿　數目也不小　外出費用全報公帳
: 退休後政府還會按年資每個月給他一點過生活的錢
: 更不要說現在普遍的儲蓄險　幾乎人人都有退休後的規劃　但當然得用現在的薪水投資
: 所以退休金這制度的存在真的合理嗎？
你是學生嗎?
勞保一個月保43900 公司大概要幫你提撥3500進去
等你工作N百年後終於到退休年齡
3500*N個月+利息給你一次領出 (當然也可以選擇不到22K的爛月退)
你的退休金 大半比例都是自己出的
怎麼會以為是爽拿....

一堆搞不清楚狀況......沒退休金更慘

借題問一下，常被靠杯的軍公教退休金，也是這種制度嗎？

高所得替代才是問題的重點

你怎麼會覺得沒規定要提撥的話那3500會加到你薪水給你啊

公務員也是自己拿自己的 只是替代率幾乎無上限?

公務員新進也沒了

勞健保退休加一加，2萬多的人公司好像總付3萬多的樣子

公務員哪是拿自己的,是退休拿在職的

上面，勞保也是！不然你以為最早退休的是拿自己的喔？

若退休金大半比例是自己出了, 年金制度就不會破產了

公務人員的是從國庫搬的，就是大家繳的稅都是花在養這些人身上

公務員就是在職薪水被民間屌打 所以特別保障啊

月提的退休金跟勞保老年給付是兩個東西

怪怪的 是因為制度上要求公司要另外提供給%的退休金如果今天沒有這個制度 你還是只能實拿50K有這制度 你也是實拿50K 但退休後有另外退休金領怎麼看你都是實拿50K 多的三千多塊是公司要多出的阿跟你說的退休金是自己出的 這樣說法不對吧

勞保退休金是無息吧...? 還是記錯了?