ＴＰＰ一再被推崇為新世紀最高標準貿易規範，但隨著協議內容公布，相關研究卻指出不
少爭議，例如勞工權益保護不周、收入不平等差距擴大、十二成員國總計將有逾七十七萬
人面臨失業；智慧財產權保護有利於已開發國家企業、醫藥專利保護恐致窮人權益受損；
外資可循國際仲裁管道控告使各國司法管轄權受到挑戰等。
企業主收入增 勞工薪資減
麻州塔弗茲大學（Tufts University）全球發展和環境研究所新研究發現，ＴＰＰ生效後
，隨著十二成員國轉向生產更多用於出口、更少用於內需消費貨品，出口導向企業將創造
更少就業機會，未來十年將有逾七十七萬人面臨失業，包括美國四十四．八萬、日本七．
四萬、墨西哥七．八萬、加拿大五．八萬、汶萊等東亞國家五．五萬等在內。
這項研究指出，過去研究模型忽略計算對國內勞動部門的衝擊，預設完全就業、國民收入
分配沒有改變；加入相關因素計算後的新模型預測，ＴＰＰ生效後將使收入不平等的差距
擴大，企業主和股東的收入將增加，受薪員工收入相對會減少。
人權觀察組織亞洲主任席夫頓指出，ＴＰＰ勞工專章重申成員國須採行國際勞工組織（Ｉ
ＬＯ）的勞動權益規範，如終結童工和強制勞動、允許工會成立及集體協商、要求最低工
資及安全健康的工作環境，卻未闡述這些規範如何實施。
聯合國人權專家薩亞斯（Alfred de Zayas）也直指，ＴＰＰ以公眾利益為代價，強化投
資人、跨國企業和壟斷集團的地位，對勞工標準、糧食保障、健康和環境保護產生負面影
響。
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