其實也不一定要提升薪資
勞動部的官員有落實法令就好
你看現在多少公司尤其服務業
都在超時工作
法令規定員工工作八小時
公司就來個員工八小時時間到就打卡
但是人還是在公司繼續工作
就算被抓了
罰個幾萬塊就好
幾百個員工加班費就不只幾萬塊了
幾百個員工加班費就不只幾萬塊了
老闆寧可付罰金，這樣還有賺。
如果就業市場有確實照勞基法走
這些問題都少一半了
※ 引述《okura (大倉)》之銘言：
: 打GAY厚
: 本魯是鍵盤經濟學家
: 有修過微積分(老師上課都講關西腔),中會等
: 本魯認為治本對策如下
: 1.3年內提高基本薪資至30000以上
: 2.立法規定每年必須提高基本薪資
: 3.廢除責任制以提升勞工的加班薪資所得
: 本魯目前從事金融服務業
: 據本魯所見所聞
: 鬼島老闆根本在裝窮
: 各位不信的話各家上市公司財報拿來看看
: 用計算機算算幫勞工從22K加薪8K到30K
: 對財報會有啥影響
: 而因為財富只集中在少數人身上只會使內需市場萎縮
: 而因為財富只集中在少數人身上只會使內需市場萎縮
: 有錢人在奢侈品以外的花費總是有限
: 又不是大胃王
: 而且再怎樣有錢也不會生10幾個小孩
: 生育率便降低
: 讓GDP衰退
: 將財富分配給幾百萬人的勞工階層
: 才能刺激內需市場
: 提高生育率
: 提高生育率
: 讓GDP成長
: 小英 不用謝我惹
: 不過就算小英想幫勞工加薪也辦不到
: 小英的御用學者跟幕僚會立刻跳出來反對
: 因為不知甚麼原因
: 主流的經濟學者大都認為政府不該干預市場
: 市場有看不見的手會自行調節