可能是她有作牢
那一段時間發生什麼事 她也無法完全交代
你去應徵一間公司 你通常會寫出你的工作經歷
厲害的人資 好吧 也不用太厲害
正常的人資 就會看你的工作和工作之間的銜接
幾個月沒工作 說你去放空休息什麼的 那個都沒人會追究
但她可能一年二年都沒工作 然後又講得支支吾吾 讓人起疑
好了 既然講到找工作 最近有件事是
大家要不要提供給新公司你前間公司的薪資單
你有權力不提供 而且 如果你的前公司有要求保密 那你提供就是洩密
請大家避免犯法
再來 薪資是種談判 你把底牌掀出 你就談不到好價錢
很多人資是以壓低薪資價格當績效 他們賺了績效 你虧了你的薪水
所以千萬不要提供薪資單給新應徵或者即將任職的新公司
最後教大家一句回應
" 因為我前公司有要求保密 所以如果我提供給您
代表我犯法了 我想公司不會想要用一個有違法疑慮的人選吧
公司也會有教唆犯罪的嫌疑
所以為了雙方好 我想我口頭告知薪資範圍還是最好的方法吧"
可是 可是 可是
不提供不是叫你唬爛你的薪資範圍 你可以稍稍拉高
不然遇到厲害的 你絕對會被抓出你待的產業 能力 不符你說的薪資....
※ 引述《adm123 (Administrator)》之銘言：
: 這案例很有點怪
: 因為一般來說
: 公司沒有任何管道可以知道你有前科
: （偷偷跟認識的警察買資料另當別論）
: 除非是很少數的公司還要你去申請良民證
: 否則其實「公司不用非法管道的狀況下」，無法得罪你是否有前科
: 不是鼓勵犯罪，只是我也是剛剛查一下相關資料，才真的理解是這樣
: https://goo.gl/IP3Hqn
: https://goo.gl/zsX4Rp