外派，年輕人會考慮到底這份工作會給我什麼樣的成長？
再者，外派給的薪資是否符合當地的消費？
如果外派到歐洲。只給5萬台幣，請問他消費的起當地的生活嗎？
這樣有助於他的工作成長嗎？
但實際上，很多外派的薪資是以台灣的薪資加一兩萬去算。
老闆覺得割肉，實際只會造成人才大逃亡。
為什麼人才會大逃亡，因為老闆給的薪水太低。
不是勞工不努力，而是政府慣老闆造成的。

慣老闆會說 出去升遷機會大 不出去拚沒狼性

之前有院士邀請年輕人去新加坡做博後，開價八萬台幣八萬原在新加坡，等級跟台灣 22k 差不多

薪水這麼低還笑人不外派

都給跳板 讓你有機會逃離鬼島了 去到歪國 還不懂跳槽嗎?

傻了,出去就回不來了...留在台灣位子早卡好了

原文根本自己的資訊都沒寫 就在抱怨一堆 不知在寫啥

外派是不歸路 要馬就乾脆不歸

別挑

讓我想起前幾年八卦版上有越南外派薪資有潛在危險(排華暴動)還是那種鳥薪水

最近這種新聞又增多了,是有什麼大案件要來了嗎