這個就好笑了
強迫補班可處六月有期徒刑？
拎北是沒看過老闆被罰啦。
那問一下，所謂的「雇主」，是指勞工的直屬小主管？直屬上面兩三層主管？還是公司
負責人？如果是直屬小主管宣布的，公司負責人要不要坐牢？
那甚麼叫做強迫？拿著刀逼員工上班才叫做強迫。
說列入年底績效考評算不算強迫？
只會講一些根本用不到的廢話來搪塞老百姓。
拎北看就算蔡英文上台，老闆還是爽爽壓榨勞工，加班不給加班費不用被關，
勞動派遣還是不能廢止。
還是在勞基法增訂違法的刑責(有期徒刑以上)比較實在~
※ 引述《woudy999 ()》之銘言：
: 颱風假強迫補班 雇主恐罰6個月徒刑
: 2016年03月19日 04:10 記者郭建志、呂雪彗／台北報導
: 台北市府向政院建議颱風假應補班，勞動部昨（18）日表示，依據勞基法颱風假不能補班
: ，除非勞工同意、且給付加班費，若沒給加班費將可開罰30萬元，若強迫勞工出勤，雇主
: 還會被罰6個月有期徒刑。
: 人事行政總處表示，北市府已來函，建議未來遇天然災害停班停課之後，例颱風假放假後
: ，授權地方或直轄市府自行規劃在例假日補班補課。但政院官員說，在《天然災害停止上
: 班上課作業辦法》中，找不出需補班補課的依據，現已發函地方政府與中央部會，徵詢對
: 天然災害放假後補班補課的看法，4月研商後作出定調。
: 勞動部表示，已收到人事行政總處公文，根據勞基法以及「天然災害發生事業單位勞工出
: 勤管理及工資給付要點」規定，勞工遇天然災害而未出勤，將不能補班，因為勞動力不能
: 儲存。
: 勞動部分析，若雇主強迫勞工出勤，符合刑法的強迫定義，將可罰雇主6個月以下徒刑，
: 併科罰金最高30萬元；若勞工同意出勤補班，勞動部將視之為正常工時之外的「加班」，
: 雇主須給加班費，前2小時多發三分之一，其後6小時發給三分之二以上，若雇主不給，將
: 會被罰2萬至30萬元。
: 另外，勞動部提醒，颱風發生時，若勞工的工作地點、居住地或上班必經途中任一轄區的
: 縣市首長已經通告停止上班，勞工「可選擇」不出勤。另外，不能要求勞工「請事假、特
: 休」等假別代替，或是扣全勤獎金，進而影響考績，否則兩者都可被開罰2萬至30萬元。
: 若是颱風來臨，勞工應雇主要求而同意出勤，除了當日工資要照給外，「宜加給勞工工資
: 」，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160319000049-260202

雇主不會強迫的,會好意[詢問]你要不要補班,可是勞工

事實就是鬼島有鬼島的玩法，鬼島老闆很厲害的

科P表示:

都太認真了,自願想上班,所以查無不法結案

補班先簽自願上班協議就好了

反正到時你就會自願了

說到底把勞基法裡面模糊不清的條文,修一修罰則提高不就一切都解決了,吵個小小的颱風假,真的有夠腦包的

新聞：勞工怕沒競爭力，六、日自動補班

修法現在用處不大...因為根本沒有執行力啊

那麼在乎勞工權益,請打給民進黨立委辦公室陳情,要求提案

我柯: 員工加班都很開心的好嗎!?

要小英成立一個萬人稽查部隊好了 罰則提高到會倒加油好嗎 dpp 過半了可以吧

罰則改成營業額1%,分3成獎金給檢舉人,不怕沒執行力不敢檢舉是因為檢舉完要走路沒工作,只要有足夠的獎金很多人搶著檢舉

改成重罰百萬 員工檢舉分一半 檢舉人數無上限

公平正義已經露出曙光 只要dpp+時力+柯p合作推 就不會再發生放錯假爽到市政府員工的事了

把強迫兩個字拿掉,只要補班就直接開罰,可行嗎？

推檢舉要有獎金，不然根本沒好處還要被砍頭誰要檢舉。

柯P可以當阿扁的獄友，貼身照顧他了

都馬是勞工自願要補班的，老闆也沒法度很無辜