作者:
siriusc (ggggg)
2016-03-25 10:55:19其實勞工的假我覺得最傷的是跳槽
小弟公司第一天7天特休 二年14 三年21 四年28天
可是跳槽去別的公司就要重來了
還要照勞基法 7 7 7 10 10 10 14 14....
簡單來說 想要假多 除非在外商 不然就是得慢慢蹲
其實公務員的假也還好 累積是比勞工快一點
但還沒有敝公司快 但是公務員調任單位都還是算公務員體系
所以假可以一直累積
想看看你35歲轉職去新公司 假居然又要歸0
連帶個老婆小孩出國玩的小闕姓都沒有 只能請事假
這點我覺得照勞基法的也許可以互相承認假別年資
但很難就是了
作者:
waijr (時差13HR)
2016-03-25 10:56:00勞基法從來就不是依照勞工的期待去修改 ....哀
作者: jacklyl (超越大師) 2016-03-25 10:56:00
唯有勞基法 超越勞基法(づ′・ω・）づ
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2016-03-25 10:56:00繳幾年勞保就算幾天年假啊
作者:
iam0718 (999)
2016-03-25 11:02:00有法有洞 沒一個系統的話 年年換工作年年請假 查證?
作者: pls1437 2016-03-25 11:03:00
特休年資累積會造成一定程度的再就業負擔，在後就業單位並無為單位帶來與年資相等的利潤，我是不認為有單位會這麼佛。
作者:
omage ( )
2016-03-25 11:07:00難，這樣除非你是真人才，不然一般公司根本不想收
作者:
romin (米)
2016-03-25 11:11:00推 公務人員就有這樣的累積特休 勞工應該比照
作者: aa95618 (KW) 2016-03-25 11:14:00
3F應從政選立委!
作者: ks2384im 2016-03-25 11:24:00
資基法