安
我非老闆
版上常說 老闆賺錢根本不會分
政府加底薪 也會有人說 原本領3~4萬的人又不會漲
但假如政府今天規定企業盈餘的部分比例
是"一定"要當作員工工資的呢
就是假如比例分配完盈餘是60~70萬，而且還是有最低底薪的狀態
10個員工底薪加盈餘後-高階領10~15萬 中階領5~6萬 低階應該也會超過3萬
零頭在分配這樣
依照階級職務分配薪資
每季調整這樣
而沒賺錢的公司，也會因為底薪+部分盈餘，連壓榨員工都不行 應該就倒了吧?
這樣會遇到什麼問題嗎?
還是我忽略了什麼盲點?
作者:
arrenwu (鍵盤的戰鬼)
2016-04-29 11:13:00你可以想想，「公司倒了」會有什麼問題
作者:
g8330330 (負債700萬)
2016-04-29 11:13:00不會 這樣會每間都剛好沒賺錢 很不方便
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2016-04-29 11:13:00按比例分 上頭的人吃肉 中層的人喝湯 底層的人只能舔鍋底
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-04-29 11:14:00奇怪了 為什麼老闆賺錢的時候要分員工 那虧錢要扣薪嗎
作者: ooopstev (高雄金城武) 2016-04-29 11:15:00
你知道財報是做出來的嗎？
盲點是，這樣員工薪資只會更賽更不穩定阿公司只要打平大家就共體時艱了
這樣分公司會沒股東 沒股東就沒資金 沒資金還會有員工嗎? 錢是要分給股東不是這些員工的 謝謝
作者:
Mk56 (魔導肥宅王)
2016-04-29 11:22:00老闆身兼總經理 分紅拿90% 董?
乾脆學共產主義所有東西都用配給的好不好?每個月給妳
老闆們很會鑽漏洞的~光是把獎金綁個三年就讓你不知道要不要走了,綁住的拿去炒地炒股賺的還是放在老闆口袋
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-04-29 11:26:00員工可以入股啊 科技業不都是這樣各行業成交抽一定比例佣金的工作也是不少啊
作者:
not5566 (非5566)
2016-04-29 11:35:00轉型+解奴性 就好惹
作者: XXXXHORSE 2016-04-29 11:38:00
完全不可以 因為可以作帳 老闆買房=公司投資招待所
作者:
Mk56 (魔導肥宅王)
2016-04-29 11:45:00一個問題 想共享獲利 那會共擔風險嗎
你看很多人把問題丟回來 根本一堆資方腦袋的人我認為任何改正方式都只是補破洞而已真正要改變應該要讓員工可以輕易的告老闆 有問題而且不但不會有事 反而好處常常更多這樣台灣公司會超有競爭力 而不是員工有競爭力
作者: oliver12 2016-04-29 12:08:00
公司法235-1喔 爛條文