人們會因為他的技能或資歷 不斷被拔升 直到一個已經不能勝任的職位
到了這個他無法勝任的職位後 他就變成了公司的冗員 或是肥貓
之後就等著被下面的基層議論
以鬼島居絕大多數的中小企業來看 當然看不出來
但那5%的大公司職場來說 符合彼得原理嗎?
有沒有這個原理是怎麼被發現的八卦?

大部分連天花板都沒法撞破......

撞不破沒關係 鬼島公司找名目順便讓你自己滾

一個能幹的課長島耕作 會被以為有才能 而被拔到經理但可能是他特別適合當課長的 結果升官 去當他不適合的

人員流動這麼頻繁，你說呢？

在台灣，如果不能跪著把錢掙了，是上不去的