作者:
ALYNN925 (散場的擁抱)
2016-05-10 12:38:04http://udn.com/news/story/7238/1684332
陸廠薪資好敢給 台灣廠商人才被侵蝕
2016-05-10 11:28 經濟日報 記者曾宛琳╱即時報導
整體面板市況雖不見明顯復甦，但中國傾國家之力全力扶植自家面板廠發展，台灣面板廠
如群創（3481）、友達（2409）等廠商，除了得面臨中國技術逐漸逼近、產能持續開出的
影響外，還得面臨人才被中國不斷挖角走的態勢。
目前面板的主要生產大國，分布在南韓、台灣、中國大陸及日本；但在技術部分，相對優
異的技術能量則集中在日本及南韓，但這幾年以中國官方政府政策力量推行面板業，讓中
國面板廠產能逐漸擴大，技術也逐漸提升。
而中國面板廠商在技術部分，看中的是台灣面板產業的人才，為了加速趕上全球面板技術
的發展，陸廠持續向全球面板研發人員招手，台灣廠商未來在人才招聘上，恐怕越來越困
難。
根據面板業界人士透露，即使在現階段面板產業如此不景氣的狀況下，陸廠開出的年薪仍
至少高於台灣三倍左右，其他福利也比台灣廠商來得好，台灣甚至有部分員工，不用等中
國招手，就自己備妥履歷準備跳槽對岸。
台灣整體薪資結構停滯不前，留住人才越來越困難，根據了解，當年中國面板廠華星光電
成立之際，就挖走至少台灣200名面板工程師。
台經院資深產業分析師曾俊洲表示，由於台灣面板技術能量強、品質相對中國好；陸廠為
了想加快學習曲線、加快良率提升，且為了未來拓產之必要，高薪挖角事件不斷，除了高
階及中階主管外，面板研發工程師，也是中國廠商看中的目標。
台灣面板廠持續得面臨韓廠的技術威脅外，還得對抗中國面板廠因有官方支持之下，產能
及技術皆不斷提升的趨勢，且因薪資福利水準不如對岸優渥，人才也逐漸流失，這除了是
考驗台灣面板廠的經營策略外，怎樣防堵人才外流，幫助台灣產業升級，恐也是政府的一
大考驗。
對岸給的至少三倍....
是說這樣給大家選 大家會留在台灣還是去對岸工作
台灣薪資真的好低阿..
作者:
ererer 2015-05-10 12:38:00520後經濟就要起飛了,沒起飛就叫DPP下台吧
作者:
sumarai (Pawn)
2015-05-10 12:38:00聯合帶風向囉
作者:
Israfil (贖罪聖音)
2015-05-10 12:38:00講得好像是人家給薪水給得太高 破壞行情一樣...
作者:
hihi29 (無)
2016-05-10 12:39:00三倍不跳是棒槌
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2016-05-10 12:40:00華星那200名 還剩多少？ 信水還是一樣高嗎？
作者:
tjtjtj (新)
2016-05-10 12:40:00慣老闆還不加薪留人才
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2016-05-10 12:40:00中國用錢砸你是事實 但台廠何時給出了科技人才應有的薪資
作者:
mecca (咩卡)
2016-05-10 12:40:00出不起新資就不要學別人開公司
作者:
boogieman (Let the Right One In)
2016-05-10 12:40:00好感給是能給終生嗎?還不就跟契作虱目魚一樣爽三年而已....
作者: GARRETH (GARRETH) 2016-05-10 12:40:00
慣老闆: 若每個員工都加薪 我的豪宅,跑車和小三就沒了
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2016-05-10 12:41:00公司前2年跳一堆，薪資是臺幣直接變人民幣
作者: moonphase (′・(ェ)・`) 2016-05-10 12:41:00
重工一邊報台灣不給七天假 一邊爆中國給三倍薪www
作者:
chuhao (自以為多數的少數..)
2016-05-10 12:41:00boogiman 你做工作會在同一家工作做到老死？還是說你根本就是慣老闆？
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2016-05-10 12:42:003年約，3年後再簽就是終身約
作者:
chuhao (自以為多數的少數..)
2016-05-10 12:42:00我身邊就有軟體本來在血汗工廠跳到陸資.薪水6位數人家陸資就是給得起...台灣慣老闆呢？
作者:
wimar (11)
2016-05-10 12:43:00大陸賺3年=鬼島9年薪水，不跳的人真的是棒槌無誤阿
作者: SkyFee (迷你天天) 2016-05-10 12:43:00
高階人才3倍 難怪人才都出走 科技業尤甚
作者: Chenflying (微異見) 2016-05-10 12:43:00
中國經濟撐不過明年 還在吹陸廠
作者: SkyFee (迷你天天) 2016-05-10 12:44:00
開銷繳稅都比台灣低好幾等次
作者: zzro 2016-05-10 12:47:00
這種價碼當然跳啊
作者: winterkorn 2016-05-10 12:48:00
難道非得壓價才正常嗎？
作者: drigo 2016-05-10 12:48:00
林全都說了, 要幫富人減稅留才, 媒體又在唱衰
作者:
dio0204 (逐雨)
2016-05-10 12:49:00中國人:怎麼出個正常薪水 台灣人就崩潰了?
作者:
ienari (jimmy)
2016-05-10 12:52:00這是真的 我看過友達跳過去的工程師年薪200多
作者: storyo11413 (小便) 2016-05-10 12:53:00
慣老闆不削人才 靠外勞和研替就很有競爭力了
慣老闆都說台灣沒人才 大陸傻了嗎 請不能吃苦的台灣人去
作者: rightrd31 (繁星閃耀) 2016-05-10 12:54:00
台灣薪水就呵呵啊
作者:
netion (只想單純的活下去)
2016-05-10 12:56:00放個颱風假就會損失好幾百億 好像快倒閉了一樣
作者: olalo 2016-05-10 12:58:00
如果台灣年薪100萬，被挖過去就變一年300萬...傻子才不去..
作者: wsx26997785 2016-05-10 12:59:00
媒辦法阿 馬跟商人聯合壓臺灣薪資 又技術輸往中國
作者: wwvvkai (We do not sow) 2016-05-10 13:05:00
不排除出走 …咦
作者:
Twiz (Twiz)
2016-05-10 13:06:00就慣老闆不想給年輕人薪水，然後嗆沒競爭力啊結果沒競爭力的，別人搶著要
作者:
ofpurity (love twiggy)
2016-05-10 13:11:00爽啊
作者: antigidu (YaSu) 2016-05-10 13:16:00
不用打仗 用經濟統一臺灣
給三年又如何，三年一百萬臺幣對一百萬人民幣，你要哪個
作者:
aresa (秋涼)
2016-05-10 13:18:00中國都挖高手，台灣公司裡都剩混吃等死的一方面讓自己壯大，另一方面讓台灣沉淪腐敗，這手真絕
作者:
Ilat (巴妻酒似舞)
2016-05-10 13:20:00到底是別人的薪水三級跳 還是我們的薪水三階降....
作者:
IHD (終於要等到時空變異了嗎?)
2016-05-10 13:29:00台灣沒有勞工啊 擔心老闆比較重要
中國的薪資僅接近global pay而已, 是台灣差距太誇張
作者:
gag565 (打不死小神童)
2016-05-10 13:48:00台灣是凹員工薪水自己買車,人家是給員工好薪水,努力賺飛機跟遊艇,等級差太多了
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2016-05-10 13:52:009%表示：
520之後 udn 肯定會開始報一些台灣一堆人自殺的新聞請各位旅客往窗外看，520分水嶺馬上就要到了