作者:
suyuan (碩源)
2016-05-16 11:46:33: 然後分給三位保全三份薪水
: 還不包括抽成的錢喔，呵呵
: 這就變成三人要頂四人的排班
: 那要是保全想放假該怎麼辦？
: 就是請機動保全來貼班
: 所以有些保全是一個月只有三天或四天的假能休
: 薪水也是令人毛骨悚然的低
: 說到這大家都明白了吧
: 看看保全公司多好賺
: 也難怪近幾年保全業越來越多人投入
: 嘻
這個問題以前也有討論過，還記得當時有個人提出來說
那個版上居住在有請保全人員的社區的人
請問你們支持每個月的管理費增加20%來支應增加保全人員
並且減少每一位保全人員的工時嗎？
印象中當時全面倒的大家都不願意多支付管裡費耶
大部分社區也是用最低標在挑選保全管理/物業管理公司
在招標文件裡面也沒有說，每個保全每天最多只能做幾個小時
那些物業管理公司當然是拼命壓榨保全人來提高公司的收入阿
最後那結果還不是一樣...
支持罷工的人們，如果你居住社區的保全(物業相關工作)人員罷工了
結果社區的垃圾集中場裡面塞滿了垃圾，垃圾一直回堵到社區出入口大門
全部的住戶都進出不得
當你的角色變成業主的時候..
這個時候你還會支持罷工嗎？
作者:
jyekid (會呼吸的痛)
2016-05-16 11:47:00會啊
作者:
jyekid (會呼吸的痛)
2016-05-16 11:48:00不解決讓衝突緩和 等到爆炸時就等著災後重建
作者:
ererer 2016-05-16 11:48:00看一堆人對外勞的態度就知道當老闆後 人人都超會壓榨
作者:
tmwolf (魯神)
2016-05-16 11:48:001000>1200，這樣想的話也還好啊
作者:
plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2016-05-16 11:49:00會呀，不然怎麼叫罷工？
作者: LNGOGO 2016-05-16 11:49:00
臺灣人天性刻薄 天天罵老闆無良 換自己出錢時一樣狠
這跟服務費一樣的道理 多收到底能不能直接進入保全口袋或是多出來的錢真的進了保全口袋 底薪卻減少了
作者:
nixon (為人民幣服務)
2016-05-16 11:50:00保全不是清潔工啊
作者:
ace4 (mon)
2016-05-16 11:50:00不一定是最低價得喔 很多集合住宅也知道一分錢一分貨
作者:
testutw (末撤)
2016-05-16 11:50:00所以為了怕監督麻煩幹脆就不多給了 果然是台灣最美麗的
作者: triplee (none) 2016-05-16 11:50:00
我只能說 當社區管理費每次小幅調漲 一般人是會直接接受
作者:
vuncent (萌~)
2016-05-16 11:51:0020%真的不多,當個人要付出時，人人都是慣老闆，真的要好
作者: triplee (none) 2016-05-16 11:51:00
還是會花時間去爭執為什麼調漲 調漲了些什麼 要求集結抗議不准調漲
作者:
sellgd (李先生)
2016-05-16 11:52:00就是當老闆的太多 才會壓縮利潤 就立法規定抽成減少以導致家數減少 規模增加 以助利潤%數減少的營運立法規定各行各業的抽成數吧
作者: triplee (none) 2016-05-16 11:53:00
管理費在現實世界不會調嗎 不可能吧 但重點就是樓上說的管理費調了有多少是漲在保全身上 這才是問題 住戶並不是保全的雇主 保全公司才是
作者:
suyuan (碩源)
2016-05-16 11:55:00那保全的薪資、工作時間長短寫在招標文件裡面呢？
作者: triplee (none) 2016-05-16 11:55:00
而且大部分的住戶會直接參與管理費用的調整嗎