其實我覺得這問題很簡單呀，
就像健保一樣採用浮動點值，
每年保費收到就這麼多，請領年金的人變多，點值就打折，
這樣永遠不會破產，也不用砍年金
只是年金由新台幣轉成點值計算
相信我 這是最簡單的解決方式
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2016-05-21 13:38:00在台積電工作的也是勞工 勞保要是破產怎麼半
作者: gan (123) 2016-05-21 13:39:00
倒沒想到這招 連鈔票都不用印了
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2016-05-21 13:39:00我在想 大老闆會不會 都保最高額
作者:
abram (科科)
2016-05-21 13:39:00舊的社會保險破產沒關係 搞新的長照出來吸金就好了
推你~有人就是要複雜化很難執行，但是未來少子化入不敷出，豈不是不用領了？其實有盲點
作者: hongtm (台灣加油) 2016-05-21 13:41:00
健保是公益性質 跟退休金制度不太一樣吧難道也要用彩券盈餘去補大家的退休金嗎？
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:42:00健保是你現在繳 你現在就可能用到年金是你現在繳 等老了才能領 這怎麼會一樣
作者:
fox1103 (狐狸)
2016-05-21 13:43:00薪點本來就是點值制啦，只是一動現職也會遭殃
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:43:00這類年金退休金 幾乎都是年輕人繳給老人領 完全不對等
作者: hongtm (台灣加油) 2016-05-21 13:43:00
老人也會說 他年輕時也有繳啊
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:44:00以前很好是因為年輕人多 老人少 現在很糟是老人太多了
作者: hongtm (台灣加油) 2016-05-21 13:46:00
一切問題還是在於少子化吧 不僅退休有問題 政府稅收也有
就沒有穩定來源，用浮動也無解，稅收還有其他必要的分配
健保 勞保 是社會保險，勞退 是退休金政府：勞保倒了 你還有勞退啊 餓死就算了