薪酬是由供需市場來決定
台灣人力市場上 薪水高的幾乎都是有總量管制
醫師 牙醫師 在人力源頭就綁死 醫學系不是想開就開
要經過醫師公會點頭
反觀護理系 近10年來爆增 一堆阿薩不魯的鳥校也在開護理系
根本沒在管制護理系的人數 護師薪水上不去 跟護師公會太廢有很大關係
放任學校一直開設護理系 下場就是把護理師的市場玩爛
那超商店員呢？
因為這職業門檻很低不需學歷 代表著有源源不絕的人一直投入這工作
老闆22k請的到人 為什麼要花23k
20K請的到人 為什麼要花22K
大夜薪資就比較好
因為低薪請不到人 逼老闆要花更高的薪水來請
勞工不團結起來 只是被老闆吃死死的

老闆可以不賺錢一個月，那22k店員呢？ 會餓死吧!

大夜薪水才多兩千

就台灣人會怕餓死，東南亞越南阿六都動不動就在罷工的

講真的就是低門檻 從業人太多 取待性高導致你不做後面還很多人等著做 才拉不起薪水假設從業人口少 22k請不到 薪水就會提高1萬人只有10人能做 那薪水不提高不可能請到人

有正常營運的工會才叫有供需，台灣是老闆說了算市場，勞工頂多擺擺爛