薪水高當然吸收的到厲害的人才，
然後企業就越來越強，跟其他企業的差距也越來越大。
其實也不能怪台積電，
人家就是給得起高薪，而且學歷太差人家也不要，
其他產業自己太廢，政府更廢，產業政策廢到不行，而不該把錯都推到台積電。
而這些人在台積電也領錢領得很爽，一個願打一個願挨。
台積電一間私人企業，這樣做沒有錯，不管哪一間企業都會想要一流人才，
你說顧機台，顧機台哪有那麼容易，半導體的機台一台都好幾億。
台灣光是有人才沒有用，要有公司把人才的價值發揮出來才有用。
你說這些人不去台積電會更好? 其實我不認同，
會想創業的就是會創業，想領比較高的薪水自然就是去台積電，
既然去了台積電領薪水，就不要再來說當老闆會對台灣更有貢獻。
一個優秀的工程師，
不見得就是一個好的創業家，也不用太過度膨脹去台積電那些人，他們也不是神。
至於不去台積電的人才也還是很多，就我所知，這些人也不見得會創業，
反而去國外領高薪了。
所以，沒有台積電幫忙台灣留住一些人才，台灣說不定更慘喔!
應該要感謝台積電。
※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言：
: ※ 引述《fs30128 (R'World)》之銘言：
: : 有句名言這樣說，要毀掉一個人才最好的方法，就是給他年薪百萬，每天作routine、
: 沒?
: : 個5年10年，這個人才就毀了。
: : 台積電製程設備吸引了一堆台灣最頂尖的理工人才，但做的卻是技術員的工作。
: : 雖然台積電撐起了台灣的一片天，但我覺得除了研發單位，實在不需要這些人才。
: : 覺得忠謀應該給台灣一條生路 限制製程設備的學歷不能太高
: : 我想錢給少一點 一樣能請地到堪用的人來顧機台
: : 讓這些台灣頂尖人才到外面開創新型小公司吧 真的是浪費了這些人的才能了
: : 看看以色列 愛沙尼亞小型公司蓬勃發展 真的覺得台灣可惜了...
: 開創小公司跟台積電有啥關係
: 是台灣年輕人沒有創業精神
: 只會嘴上談兵不敢創業
: 寧願去台積電穩穩賺150萬
: 也不想自己創業
: 然後被被當奴工又在網路po文討拍
: 最可笑的是大部分po文還是進不去台積電的魯蛇
: 只能說台灣人不ey了