因為華航有官股，所以華航工會可以很邱，沒讓工會邱一下，你叫秀場天王昌葛格、小英
政府面子往哪擺？ 你說很成功嗎？就效率上真的非常成功，不用搞得像太陽花ㄧ樣十幾
二十天，但一般的認知長榮的經營是比華航好，會不會長榮的奴會比華航的不奴拿更多？
只是寶寶爽寶寶不說，而是鄉民在替別人覺得苦
有一家有趣的面板廠叫華映，生活CP值是蠻高的，只是很多人提到這家就會想笑，為什麼
想笑？去看他的股價跟獲利就是想笑。這家通常可以朝九晚六，週五是五點準時下班，責
任制的週五五點後只剩小貓幾隻留守，會很知道因為我待過三年，有不少跳去捷運公司上
班的又回鍋回來華映，你可以想見這是有多高的生活CP值魅力。 but 叫你去應徵你願意
嗎？ 會覺那種公司值得嗎？ 可是生活超優的耶，可能比台北市政府的公務員優，怎麼不
去？ 去科技板看那些跳出來酸工程師不敢罷工的，叫他們選台積跟華映，風向就會變了
，會講腦殘才會選華映，管他生活CP值有多高。
工程師的薪資還過的去的話，你罷工被火的瞬間是立即找的到取代你的人，尤其在這個會
因為沒錢而帶著全家燒炭自殺的年代。因為你可能沒有立即讓小孩沒飯吃的危險，別人有
，為了孩子做犧牲叫奴性，其實也可以說可以餓到孩子的叫沒人性。
壓力鍋本身是存在的，忍無可忍的時候就會有共識默契全部跳出來，真的不必擔心工程師
沒能力罷工。但不知道所謂何事要罷工，比較多的狀況是是你沒生活品質，不是大家都沒
生活品質，是你沒好工作，不是大家都沒好的工作，是你沒好主管，而不是大家都沒好主
管，與其等不到援軍一起罷工，趕快離職換下一家比較快
※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言：
: 大家都知道輪班星人工時有多長，好幾個過勞死新聞都是工程師。具有專業性和不可替
代
: 性，老闆絕對找不到短時間能補齊的大量人力。竹科罷工也不會影響到一般民眾。
: 所以工程師能罷工嗎？