作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 10:55:09本公司在假日加班費算法為1:1
即月薪假如三萬，周六來加班8小時
加班費為30000/30/8 X8 = 1000
當月薪水為31000
比平日加班基數1.33 1.66 還少
政府也要不要改一改什麼叫做假日上班雙倍薪？
一堆公司走漏洞
我是什麼公司？長榮啦
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-06-28 10:55:00不爽不要
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2015-06-28 10:55:00猜猜這篇多久會不見
作者:
ererer 2016-06-28 10:56:00綠色企業
作者:
jetalpha (月迷風影)
2016-06-28 10:56:00有卦有推
作者:
Areso (Areso)
2016-06-28 10:57:00推
作者:
rax1010 (AL)
2016-06-28 10:57:00很多公司不是都這樣算嗎？敢跟會計（老闆娘）討價還價嗎
作者:
deiform (laruku)
2016-06-28 10:57:00一堆上市公司都是
作者:
Kage030 (嚕啦啦)
2016-06-28 10:58:00推
作者:
MoyQue (有種東西叫書名)
2016-06-28 10:59:00你不怕被查喔
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:00:00假日你月薪就包含到該日薪水了，公司的算法就是2倍工資沒錯
作者:
seeback (當兵是國家大事)
2016-06-28 11:01:00快檢舉去做勞檢
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:01:00我知道有些公司假日加班時薪*2 我準備去那
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:02:00立法的邏輯是假日沒工作本來應該扣當日薪水
jzh的跟我們公司人資說得一模一樣 法律上應該真的這
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:03:00這跟奴不奴無關，你倒是解釋為什麼假日要給薪水？
你一個月實際工作21日 該月日薪就該是/21 去算假日不該給阿 你是包月制度的 實際工作日去算日薪才對
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 11:04:00這是台灣勞動部定義的，所以禮拜六沒人想上班
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:04:00法律不是你以為怎樣就怎樣，不爽去修法啊
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:05:00如果假日沒算薪 你的時薪會高到破錶
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 11:05:00如果是中國是給3倍，也就是2000元
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:05:00至於包月什麼的，你的勞動契約是約定薪水只算工作日嗎？
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2016-06-28 11:05:00
勞動部函釋目前就是這樣，你是月薪制勞工，假日已有給薪，暫時無解。舉例來說，二月天數少、假又多，但你領的月薪沒打折
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:06:00不爽啦 翻民進黨桌啦 下次投時力
作者: ZismorethanB (利大於弊) 2016-06-28 11:06:00
，對吧？
作者:
aquahau (orz...)
2016-06-28 11:07:00很好阿，修法之後要把這些不合理的公司通通重罰
每個月金額就算限制換算實際日薪也不同/28/29/30/31
作者:
aquahau (orz...)
2016-06-28 11:08:00勞動部你敢這樣訂，企業主違法走漏洞的配套是什麼不要只訂勞工，資方怎麼不規範？？？？？？？？？？
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:10:00一律用30去除對勞工幾乎無不利，但可以節省極大量計算的麻煩
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:10:00鬼島阿 規定資方？民進黨還要政治獻金阿
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:11:00什麼叫只訂勞工，資方怎麼不規範...根本胡言亂語
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:12:00我跟你講啦 時薪算法每個公司不一樣 日曰光216我們公司240啦 放假是給你的福利 所以除起來就是月薪除以240才是時薪 很低啦
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:13:00勞基本本來就是訂最低條件，每家公司在條件上要增加當然可以如果搞不清楚勞基法給的最低條件，你憑什麼來說公司鑽漏洞？
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:16:00所以要修法阿 那誰要假日加這種班
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:16:00你大概不曉得勞動部目前就是用240小時計算時薪
作者:
hyhyhy (名不符實的辛苦)
2016-06-28 11:17:00所以資方假日有給你薪水阿
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:20:00可以請教一下 假日出勤 超過八小時 是用雙倍*1.33計算還是只能用1.33計算
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:25:00哪有雙倍1.33這種東西現行法下先看你說的假日是「例假、國定假日」還是「休息日」如果超過8小時，就是在月薪外拿1.33
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:33:00因為休假日給薪也只有以八小時計 超過八小時 就沒給薪了
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:34:00作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:34:00所以如果維持1.33 就表示加倍給薪是個假議題
作者:
jzn (除舊)
2016-06-28 11:36:00勞動部想法是超過8小時部分你人都來了，跟平日加班沒有不同
作者:
schopan (去)
2016-06-28 11:38:00所以超過八小時就不算假日了