電子業有名的連鎖效應是發生在一兩年前MTK大舉挖人的時代，MTK 碩士新人起薪 76 K，
早是眾人皆知的秘密，因為一次挖太多人，造成 design house 「給的起」的陸續跟進。
給的起的是哪幾家請洽科技版
那時有幸進去給的起的那幾家，現在應該是呈現寶寶爽寶寶不說的狀態，就別幫人家覺得
很操還怎樣，真怎樣不用你教人家就會串連啦
※ 引述《soweina1 (XXX)》之銘言：
: 所以可以知道
: 經過加薪之後，華航的員工素質肯定是全國第一
: 因為大家都跳槽過去了，連亞洲其他航空的員工也會跳過來
: 這樣有了素質第一的員工，華航肯定可以成為亞洲第一的航空公司，甚至世界第一
: 這麼說來，何董這步棋其實下的不錯，他的眼光比鄉民們遠太多了
: ※ 引述《ICRO (聖文大色胚)》之銘言：
: : 這根本不是智慧
: : 是怕 怕你底下員工都跑去華航
: : 要招募一群人 重新訓練
: : 再來 你會被冠上血汗的標籤
: : 企業形象不好
: : 我今天調薪了 安內攘外
: : 超級加分的 先調到90 看風向 等真正落幕後 再調成跟華航差不多
: : 怎樣都賺 還少了工會
: : 私人企業果然比國營企業 腦袋清楚