※ 引述《a1106abc (HP都陷入內戰中)》之銘言：
: 因爲目前資料很亂
: 所以大概整理一下勞基法的修法狀況
: 去年年底之前勞基法規定勞工工時雙周84小時 七天應有一天例假
: 去年年底修法 勞工工時單周40小時
40HR是前政府跟資方談過的結果
基本上來說政府的施政是連續的，不太可能因為換人就重新再來
這樣子對所有人而言都很沒保障
今天簽好約要領補助，明天政府換人了告訴你我覺得有問題所以不發了
大概也只有柯P會去一個一個翻吧，當然遠雄就給你一塊鐵板要他吞下去
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/23689/
附上去年的新聞稿
: 七天應有一天例假 但扣除7日國定假（彈休）
: 目前狀況 》》》》》》》》
: 勞工單週40小時 暫時保留7日彈休 周休一日（實質一例一休）
: 未來修法狀況
: 一例一休：和目前一樣 有利資方
: 二例假：加班費較多 有利勞方
: 七日彈休
: 保留：有利勞方
: 去除：有利資方
這個部分是勞動部打算交給內政部做統一休假的樣子
我不認為這樣是壞事，統一的紅字會比原本的特定休假好一點
當然覺得太少可以鼓勵立委提案
例如民進黨跟時代力量的原住民立委們提案要新增三個紀念日
全國客家日(農曆正月二十，客家天穿日)
原住民族日(國曆8月1日，1994年憲法增修條文將山胞改稱原住民)
國際移民日(國曆12月18日，聯合國訂之)
https://musou.tw/focuses/1185
資料來源：沃草國會無雙
: 在單周40小時不可逆下可能的組合
: 一例一休+7日彈休：持平
: 兩例假 無7日彈休：持平
: 一例一休 無7日彈休：有利資方
: 二例假+7日彈休：有利勞方
: 大概這樣 歡迎補充
就這兩個部分吧
打雷我要去收衣服了