為什麼勞工會反抗，其實就是不想要再被騙了！
現實社會中，有很多老闆沒有落實勞基法，因為勞工局沒確實徹查，再者，勞工不敢舉發，因為他們要養家活口，忍耐下來不平衡的勞資地位
而加班沒加班費，資方永遠說這是責任制啊！鄉民永遠說不爽不會不要敢啊！取暖討拍?
臺灣人不改以前的刻苦耐勞，資方也清楚更加利用這點，不加聘僱新人，常把一人兩人用，做的好應該，做不好罵你們草莓
熟不知那些為了生活的勞工，成為資方的好員工，加班替老闆下個月換超跑，換歐洲自由行，勞工年終確換來一句你辛苦了，薪水確不常加薪
政府怕資方出走影響經濟，倒閉造成許多勞工失業，常閉一眼睜一隻眼，這樣的思維照顧勞工，其實是助長慣老板，顯得勞工局失職
解決問題的方法，資方要多請人，才能落實休假不要過勞，有正常的輪班漸漸的弱化責任制，最後取消責任制，額外落實強化例假上班的加班費就好了！
問題根源，資方不願增加人事成本，員工不夠責任制依然存在，政府在設定什麼制度都是假的，用責任制就壓死勞工了！