為什麼勞工會反抗,其實就是不想要再被騙了!
現實社會中,有很多老闆沒有落實勞基法,因為勞工局沒確實徹查,再者,勞工不敢舉發,因為他們要養家活口,忍耐下來不平衡的勞資地位
而加班沒加班費,資方永遠說這是責任制啊!鄉民永遠說不爽不會不要敢啊!取暖討拍?
臺灣人不改以前的刻苦耐勞,資方也清楚更加利用這點,不加聘僱新人,常把一人兩人用,做的好應該,做不好罵你們草莓
熟不知那些為了生活的勞工,成為資方的好員工,加班替老闆下個月換超跑,換歐洲自由行,勞工年終確換來一句你辛苦了,薪水確不常加薪
政府怕資方出走影響經濟,倒閉造成許多勞工失業,常閉一眼睜一隻眼,這樣的思維照顧勞工,其實是助長慣老板,顯得勞工局失職
解決問題的方法,資方要多請人,才能落實休假不要過勞,有正常的輪班漸漸的弱化責任制,最後取消責任制,額外落實強化例假上班的加班費就好了!
問題根源,資方不願增加人事成本,員工不夠責任制依然存在,政府在設定什麼制度都是假的,用責任制就壓死勞工了!