※ 引述《SammySosa (小熊隊砲哥)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網(取自聯合晚報)
: 2.完整新聞標題:
: 華航完勝的骨牌效應
: 3.完整新聞內文:
: 2016-07-04 14:37 聯合晚報 記者邱瓊平／台北報導
: 學者:官股勞資處理應當一致
: 世曦工會:勞資爭議回談判桌
: 華航勞資爭議工會訴求資方照單全收，學者憂心的骨牌效應也浮現，建議建立勞資衝突的
: 客觀處理機制，各國營事業一體適用；日前剛完成勞資協商的台灣世曦工會，更指華航全
: 面接受工會訴求表示不可思議，台灣世曦工會與資方談588天才談成團體協約，很難想像
: 華航新經營團隊，竟短短一天就完全同意勞方訴求。
: 中華大學運輸科技與物流管理學系副教授林祥生指出，這次華航空服員的罷工勝利，引爆
: 台灣人長期過勞潛藏的勞資衝突，未來此類糾紛恐常出現。他建議國營事業或有政府持股
: 的單位，應藉此建立勞資衝突的客觀處理機制，各國營事業一體適用，避免產生公平性爭
: 議。
: 此次華航突襲式罷工衝擊民眾權益，林祥生表示，工會取得罷工權後，不應該把拿民眾的
: 權益當成談判籌碼，應該要有事先預告機制，不能讓交通場站全面停擺，這次罷工是非常
: 不可思議的事情，「無預警的停擺，可能傷害更大」，政府必須要有防範的機制，否則如
: 此大的傷害和影響，完全沒時間和籌碼可談判。
: 世曦工會在6月底剛與資方簽訂團體些協約，理事長林志權表示，勞資爭議不應該在街頭
: 解決，否則會衍生很大的後遺症，台灣世曦工會完成32條協約，每一條都經過勞資雙方不
: 停討論且字字斟酌，有時候一場協商會議要開7到8個小時，最後談了588天。勞資爭議要
: 回歸會議室、談判桌，溝通才有意義。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://tinyurl.com/goqesmh
: 5.備註:
: 這次學者講的應該沒錯啦 總不能老是用官股在綁架人民
華航真的很猛啊～
能把公司營運這樣搞
還好我沒持股，只有退休金遭殃
也是很心痛qq
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