Re: [問卦] 鬼島資方何時才能從代工思維中覺醒?

作者: peter308 (pete)   2016-07-05 11:15:59
※ 引述《TTTTT (嘻嘻嘻嘻嘻)》之銘言:
: 代工只要打平就好
: 養地才是賺錢的門道...
: 傻傻的
: 誰跟你搞研發
通常教育的目的都是要訓練出產業界需要的人才
台灣的產業創新研發能力不足
是因為以前產業的發展需要的就是聽話 一個口令一個動作的人才
將已經發展成熟的產業顧好 不要犯錯穩穩賺錢就好
這導致了台灣的教育從小開始就訓練學生的解題能力
這些解題的流程往往都是有SOP 或脈絡可循 (跟台灣的產業需要的人力取向很像)
老師在上課的時候也往往會先教導學生怎麼解某些題型
可是時代在變動 以前可以賺錢的產業模式 不見得可以一直適用到現在和未來
ex:
1. 台灣雇用大量外勞顧產線,節省成本
2. 大量產線外移到東南亞國家,導致缺額變少
所以我認為學校傳統訓練學生方式也要跟著改變
那些填鴨式或是解題類型的學習方式可能慢慢不符潮流了
未來的訓練方式
讓學生在不知道解法的前提下去碰一個他們完全沒看過的題目
讓他們自己花時間去摸索出解決方法
可能比較符合台灣未來的產業的人才需求類型
幾種訓練方式
1. 自己看教科書 自己去理解課本內容 (這個訓練其實不容易 需要時間培養)
2. 自己解題 找資料
3. 自己找題目,自己找方法 自己找資源和資金 (終極目標)
4. 自己去觀察時代變化,設計出因應潮流的教育方法來訓練下一代學生
我不清楚目前大學生的教學方式
但或許台灣教育也是要因應潮流而做一些轉型來訓練出可以符合企業需求的人力
作者: blackwindy (黑色的風)   2016-07-05 11:17:00
你說的這些學生畢業就失業 因為老闆不喜歡不聽話的人
作者: potionx (YEN YUAN-YEN)   2016-07-05 11:17:00
這些學生出來應該是當老闆的,只是缺天使資金。
作者: Zhenx20805 (未實現損益)   2016-07-05 11:18:00
研發費用? 那個是什麼,能吃嗎? 我的股利勒?
作者: ispy03532003 (臭酸肥它)   2016-07-05 11:18:00
你這個想法的可行性比勞基法在台灣100%落實還困難台灣從上到下已經根深蒂固的自我定位成螺絲釘
作者: Ashuya (亞修雅)   2016-07-05 11:22:00
這種教育要從國小開始,大學再開始已經來不及了
作者: smallplug (廢到笑)   2016-07-05 11:24:00
國外看到老闆吃肉,懷疑為什麼我只能喝湯。台灣是看到老闆吃肉,慶幸我還能喝湯。
作者: crazylin924 (獅子丸)   2016-07-05 11:25:00
愚民教育大勝利台灣的教育就是創造好用的螺絲釘跟齒輪
作者: blackwindy (黑色的風)   2016-07-05 11:29:00
大學也才4年 了不起研究所在多個幾年
作者: storyo11413 (小便)   2016-07-05 11:30:00
慣老闆只要學校能產出即戰力就好 要求不高的
作者: blackwindy (黑色的風)   2016-07-05 11:30:00
幼稚園到高中的洗腦沒那麼容易再洗一次 又不是SSD然後不要提什麼基本 所謂"原創"就是跟基本沒甚麼關連
作者: peter308 (pete)   2016-07-05 11:35:00
沒有基本功的原創我認為很容易變成天馬行空。
作者: potionx (YEN YUAN-YEN)   2016-07-05 11:39:00
用結果論看 天馬行空成功就是天才了 XD
作者: aptiva   2016-07-05 11:46:00
台灣也有設計人才 但沒人投資啊說穿了 就是資方只想走安全的路短視近利是通病所以台灣品牌做不起來資方只會cost down 是能做多好?那些老闆們連上emba都不認真 就知道 不會有什麼創新作為員工有新作法 提報上去也只是被打槍 這就是現實總之不要說台灣市場小 明明很多企業外銷 可以做品牌 也有些企業認知到要做品牌只是這樣的企業少 且即使做品牌也很保守難怪台灣還是在代工啊56年級生掌權都不會有進步啦老實說htc是個很值得探討的案例htc是被經營層作壞 還是外在因素?台商文化跟外商文化的差異 大家都知道台商真的是敗在管理層的問題

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com