我工作的地方, 是徹底的中小企業!
辦公室就在巷弄的民宅中~要來面試的人基本都會有疑慮
我公司做索尼三星的生意, 生產在中國代工廠
公司就5個人, 韓文線 日文線 工廠管理員 我 老闆
公司不用打卡 只要做好自己的工作就行了
反正就算下班 休假 要是國外找你 工廠找你 還是要處理的
薪水比行情稍多, 因為公司實在太小 每個月老闆會按照當月的淨利發10%的獎金
大概就是這樣 台灣這種小公司應該非常多
在台灣接單 在中國生產 貨直接交海外
我好幾次想要把生產移回來台灣 花幾十萬移模具 都是徒勞
台灣根本沒辦法做這種勞力密集又辛苦的工作
這時候我一直在想為什麼中國人可以做 台灣人不能做
(中國的製造成本 以我的公司而言 結果 比台灣還要高40%)
我本來覺得是台灣人吃不了苦 後來發現根本不是這樣
是台灣的老闆不願意按照員工付出的勞力給新
用學徒的薪水要員工交出師父的品質 台灣人不做就找外勞做
這種老闆能帶給台灣甚麼? 薪資普遍這麼低 苛扣員工的薪水
留在公司的利潤也是東藏西藏 有可能拿去繳稅嗎?
我看到的台灣工廠老闆 都是自己開賓士 請外勞 子女在國外
然後嘴巴一直說台灣人吃不了苦
簡單算 他給我開的單價 16台幣 我一個月訂單8萬組 我們產品原料成本很低 都是工錢
他說三個外勞 一天做兩班 就可以搞定
能交貨我當然沒話說 問題時外勞做的品質很差 良率不到30%
到頭來我還是要把模具在移到中國 想要把錢給台灣人賺 也沒辦法
想要把技術留在台灣 也沒辦法 (我覺得中國遲早也會面臨一樣的狀況)
資方絕對不會把如實繳稅 跑不掉的綜合所得稅因為薪資越來越低 稅金越來越少
台灣當然越來越窮 這種結構性的問題 台灣老闆在乎嗎? 反正他們子女都在國外阿