很多是員工簽報加班費，但是主管都不簽，甚至卡住，只為提升自己績效
所以勞基法應該新增所屬主管應負相對責任，罰公司也要罰主管。
依照高雄銀行罰四萬，主管也罰四萬，就看看哪個主管不簽囉！！！
: 高雄市政府勞工局公布第三次違法事業單位名單，包括違規事實達到三項或是重覆違反同
: 一個法令的事業單位有26家，另外，客運業專案檢查有3家違法，包括國光客運及有官股
: 的高雄銀行都被點名。
: 勞工局指出，金融業短付加班費的情形，常被從業人員所詬病，相較於民營機關，市府認
: 為，官股銀行應該在勞動法令的實踐上有更高的自我要求，因此，擴大抽驗高雄銀行轄內
: 的三間分行，發現沒有依法給付加班費，勞工局說，高雄銀行去年已經遭到勞工局處分，
: 這次檢查卻仍然沒有改善，有勞工當月加班29.5個小時，高雄銀行只給付3小時的加班費
: ，相當於一折，嚴重影響勞工權益，因此，這一次開罰4萬元；另外，印水涵有限公司，
: 因為加班費給付不足、工作超時、沒有在七天內給一天的例假、也沒有給付假日工資，被
: 罰18萬元。
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