1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
人渣文本：台灣大老闆的鬼話
3.完整新聞內文:
只要發生勞資爭議，或是討論休假日，都可以聽到台灣老闆衝口說出：「不排除出走」、
「不再加碼投資」、「經營不下去」、「台灣假太多」、「加班有益身心健康」。這類「
無償勞動真正好」的言論講多了，當真的人越來越少，甚至已被當成笑話來看。但為何記
者麥克風一湊，大老闆還是不斷噴出同樣的話呢？
很多人認為，這些大老闆就是「沒天良」、「想騙沒讀過書的人」、「自以為是」，所以
才信口開河。但或許我們該深思的問題點，是台灣鬼話何其多，為什麼就這些老闆鬼話老
是被推送到我們面前？
大老闆關於勞資爭議的言論，大概可以分為兩種，第一種是威脅類，就是我要出走，我要
減資，我不開店了，讓你們通通失業。第二種是教育類，經濟學原理是我決定的，照我說
的做，大家都有賺頭。不論是威脅或是教育，背後都有種權威心態，即「我最懂，你們都
不懂。」
大老闆會有這種態度，並不難理解，因為在他的公司中，可能沒人敢質疑他的想法。講話
若沒人反駁，還一堆人猛點頭，就會有種自己是神的錯覺。
當然，也有些人認為，大老闆能成為大老闆，一定有其道理。我們的確不應因人廢言，但
大老闆事業有成，就能當成「其個人理論已實驗成功」的例子嗎？或者說，他真的清楚自
己公司賺錢的原因嗎？
有種狀況叫「生存者偏差」，就是認為在競爭中存活下來的人，他的行為模式會是最佳模
式。但在存活者甚少，難以歸納出有效關連的狀況下，我們可能誤判其存活的真正原因。
他甚至可能只是「運氣好」而存活下來的。
有許多台灣傳產老闆，總是強調他多會經營，用人哲學為何，如何勤儉，公司才能年年成
長。但就比較嚴謹的學術標準來看，這些公司只是剛好碰到原物料大多頭，買貨放著就會
自動增值，而做傳產的本來就會固定買原料和囤貨，所以其之成功，和他宣稱的經營管理
策略不見得有關係。
但這些老闆堅持自己是經營之神，在媒體上大談理念，等幾年後市場環境改變，這些人就
像阿尼一樣紛紛掛掉，害特定媒體被諷為死亡筆記本，登誰就倒誰。
所以，大老闆愛講鬼話，大概代表他們不是無知，就是心存惡意了。這也就是近年我們談
黨國權貴體系時常提到的「不是笨，就是壞，不然又笨又壞」。
說「不排除出走」，但能走早走了，真要調動資金繞跑，是絕對不會公開講的，不然會被
同行反打一槍。說「不再加碼投資」，但台灣又有多少錢是繞一圈出去，裝成假外資回來
的呢。
說「經營不下去」，若真的經營不下去，銀行會先抽腿，這話能公開講嗎？說「台灣假放
太多」、「加班有益身心健康」，但這些大老闆若晚生三十年，投胎在平常人家，只怕天
天工作加班，就已經累到什麼屁話都不想講了。
所以講一堆鬼話，不是笨，笨到揭露公司的問題，就是壞，壞到明知這些是謊言，但為了
自己的利益，所以堅持要虎爛。不過，台灣有言論自由，老闆想講什麼，當然是他的自由
，重點是為什麼這些亂講的東西，你會看得到？
因為媒體會報。你罵老闆，媒體不報，但隨便一個阿狗阿貓企業主罵員工，什麼三萬五聘
不到人，媒體就報。所以在老闆鬼話底下的真正問題，是媒體處理這類新聞的態度。特定
媒體總愛把這些大老闆的高見以大事篇幅報出來，而且通常不加檢討或平衡報導。
所以你只能看到大老闆的高見，卻很難看到勞工團體的反對觀點以等同篇幅或即時訊息的
方式反應。你也看不到學者專家把大老闆羞辱一頓，罵得像豬頭的評論。這些新聞倫理上
應該要有的平衡報導，在刻意的過濾與「假平衡報導」下消失了。
像某大老闆日前把產假、婚假，全加進勞工假日來算，然後說台灣的假和歐洲差不多。這
麼蠢的比較法，根本不用請專家評論，現場記者就可以吐槽了（哪有可能每年結婚每年生
），但許多媒體也是「放話照登」，不加批判與評論。
直到網路上將此言論做成貼圖大舉嘲笑，這些媒體的新媒體部門，才在即時新聞加進幾條
網友評論。就算補了一點平衡，其傳播效果也是不對等的。
媒體之所以會這樣搞，或許是考量到鬼話老闆是廣告主，又或是考量鬼話老闆和自家老闆
的人際關係。不管是哪種原因，「媒體自我閹割」才是老闆鬼話橫行的背後推力。
這種媒體向權威傾斜的問題，原本是政治圈最為嚴重，在網路新媒體興起後，狀況算是平
衡了一點。而財經圈算是傳統權威最後的陣地，相對來說，這種一面倒的情形，也就醒目
到有點刺眼了。
要改善這問題，若只是期待媒體良心發現，那是絕對不夠的。要徹底改變老闆的嘴，有賴
閱聽人的自我意識。什麼樣的自我意識呢？
政治人物的傳統媒體宣傳之所以在近年變得無效，是他們一講錯話，就會被網路輿論打到
民調崩盤，最後在大選中受到重創。同樣的，若大老闆亂講，也會造成股價崩盤、東西賣
不出去、聘不到人，那他們就會慢慢學著閉嘴了。畢竟政治人物沒有民調，憑鬼話還可以
領通告費，大老闆如果沒辦法經營調度，那就真要滾出市場了。
回歸根本，大老闆總把經濟不好怪在基層勞工身上，指責年輕人競爭力不足，但這些大老
闆們又有多少是真具競爭力的呢？說多放假「可能」讓人力成本提高15到20%，就一堆老
闆在那哭天搶地，哀杯靠木，但平常台灣勞工動不動就「真的」超頻加班20到30%，而且
沒錢拿，這又是怎麼活過來的？
到底誰才是真有本事，誰又只是只會「靠爸」和「靠杯」呢？別只看媒體轉錄的鬼話就下
定論，多花點時間思考吧。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20160710/904117/
5.備註:
http://i.imgur.com/5nqz1Oz.jpg
文章好長喔，我最喜歡看圖說故事了
我只看到一群大老占著茅坑不拉屎