※ 引述《gogogo100 (QAQ)》之銘言：
: 這種狀況真的不要怪年輕人沒禮貌
: 因為一堆公司也是沒把年輕人當人看
: 好好準備一份履歷寄過去公司
: 很有誠意的去面試
: 結果沒上，公司會特別打來告知嗎？
一定會寄email告知
: 不會嘛，還不是要自己打去問
: 真的有誠意的話，徵才訊息就寫明保障薪資多少，最低薪資多少
: 福利是什麼，有沒有加班，會不會凹人，都寫清楚
: 不要只會在那邊面議面議面議，真的面議了，還不是給那個窮酸薪水，
: 然後擺出那一副不爽不要幹，後面還一堆人排隊的嘴臉？
: 年輕人也不會苛求你
: 現在馬上去把徵才訊息改一改，薪資那邊，最低保障月薪三萬，
65k
: 福利那邊，
: 朝九晚五，月休八天，加班兩倍時薪計算，育兒津貼，產假，育嬰假
朝十晚六 以上 不加班 有 有 有 皆勞基法以上
: 這些要求都是做一個人的基本條件而已，不過分吧？
不過份
: 包準馬上就一狗票年輕人對你畢恭畢敬，慎重處理
但實務上放鳥的人還是很多。
: 人都是互相的，你給好條件，人家自然會尊敬你
我也不是老闆，只是個有在負責面試的員工，不過人並不總是互相的。