※ 引述《howoyu (漂流)》之銘言：
: UDN
: 解決低薪 央行：不加薪就加稅
: 台灣物價低導致薪資低？央行實證研究指出，台灣經常性薪資成長與通膨預期無明顯關
係
: ，主要受勞動生產力及失業率等因素影響。
: 前金管會主委、國民黨立委曾銘宗主張「適度通貨膨脹才能提高薪資」，才能促進經濟
成
: 長，讓平均薪資上升，藉此留住人才。也有媒體批評，低物價政策讓台灣變成「低邊際
利
: 潤國」；物價低、廠商利潤低，造成薪水也非常低。
: 央行表示，工資上漲會讓物價上漲，但物價上漲不一定會推動工資上漲，兩者無明顯關
係
: ，物價變動情形，不是我國廠商調升薪資的主要參考因素。
: 央行指出，失業率下降、勞動生產力提升、公務員調薪、工會力量增加，均能顯著帶動
我
: 國薪資成長；但高等教育的擴張與非薪資報酬的增加，則不利薪資成長。
: 央行澄清，從未認為台灣生活成本相對日韓低，是低利率及低通膨政策的正面效果。我
國
: 物價相對低，主因台灣有完善健保，油電價、學費、交通費等也相對低廉，致民眾實質
購
: 買力較高。
: 探討我國低薪原因，央行認為，受國際競爭壓抑，在出口價格不易提升的情況下，薪資
成
: 長不易提升。台灣企業多以生產力或生產績效表現、營利狀況、激勵員工士氣，做為調
薪
: 的主要考量，較少考量物價變動情形；而工會力量薄弱，也導致勞工對薪資議價能力低
。
: 央行提出解決低薪問題的五大建議，一是採取提振景氣措施，改善勞動市場並推升勞動
生
: 產力；二是推動產業結構轉型，以提升產業附加價值率；三透過租稅獎勵或不加薪就加
稅
: 等策略，鼓勵企業利潤分享，讓薪資成長應追隨勞動生產力成長。
: 第四是加強產學合作，擴大辦理職訓，透過職訓與終身學習課程，提升勞動生產力，有
利
: 勞工轉職提高薪資。第五鼓勵勞工加入工會，善用工會法、勞資爭議處理法、團體協約
法
: 等勞動三法，強化工會對薪資的議價能力。
: http://udn.com/news/story/7238/1833508
: 5.備註:
: 關於通膨跟薪資關係，各位比較認同曾銘宗還是央行？
: 央行的建議中暗示企業剝削勞工 沒有利潤分享
作者:
pr9558 (Alpha-Whiskey)
2016-07-17 10:56:00死慣老闆
作者:
Maxhuge (極巨)
2016-07-17 10:56:00ㄏㄏ 奇怪的邏輯
作者:
hsunxun (村民)
2016-07-17 10:56:00這個你就自己腦補了 韓國會強是政府扶植大財團的結果
作者:
hsunxun (村民)
2016-07-17 10:57:00大財團根本政府老闆 怎麼會出走呢
其實彭點出重點。。。勞工要多加入工會 如果自身都不覺醒 薪資不會從天上掉下來
作者:
hsunxun (村民)
2016-07-17 10:58:00差別還是在於競爭的意識比起台灣要強太多了台灣光是政治內耗就是20年以上 社會整體都流於意識形態沒有人在意做實事
我的文章是要告訴大家要覺醒 你我都是國家一分子 我們能創造慣老闆 也能讓慣老闆滾出去
作者:
hsunxun (村民)
2016-07-17 11:00:00台灣已經陷入沉默螺旋 勞工和產業競爭力被一起往下拉
所以我文章說了國家會衰敗 民族性跟政治體制才是重點不覺醒。。。就死的更慘
看你被噓，就知道台灣勞工的原始XD內鬥最行及愛面子的民族性一覽無遺